AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2400960_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle2ème chambre
DTA_2402157_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle2ème chambre
DTA_2404964_20260108
8 janvier 2026
8 janvier 2026
La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.
Source officielle3ème chambre
DTA_2205204_20240527
27 mai 2024
27 mai 2024
Aux termes de l'article 14 du décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière : " Sous réserve des dispositions
Source officielle2ème Chambre
DTA_2110843_20220727
27 juillet 2022
27 juillet 2022
Ces régimes indemnitaires peuvent tenir compte des conditions d'exercice des fonctions et de l'engagement professionnel des agents.
Source officielle1ère chambre
DTA_2401730_20260319
19 mars 2026
19 mars 2026
A... a formé un recours gracieux contre cet arrêté en demandant à ce que lui soit octroyé une bonification de trente jours de congés supplémentaires et non seulement trente-et-un jours au titre des congés
Source officielle1ère Chambre
DTA_2004495_20230621
21 juin 2023
21 juin 2023
Mme E a formé un recours gracieux contre cette décision le 2 juillet 2020, qui a été rejeté le 27 juillet 2020.
Source officielle3ème chambre
DTA_2302815_20250527
27 mai 2025
27 mai 2025
Par une décision du 22 mars 2023, Mme D est placée en congé sans traitement pour une durée de trois mois.
Source officielleTribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2600128_20260109
9 janvier 2026
9 janvier 2026
Dans ces conditions, en l’état du dossier, la condition d’urgence ne peut être regardée comme satisfaite. 4.
Source officielle3ème chambre
DTA_2102051_20231108
8 novembre 2023
8 novembre 2023
Mme A a formé un recours contre l'État et contre le département des Pyrénées-Atlantiques devant le juge judiciaire, le 1er juillet 2015, et le D de Paris, devenu tribunal judiciaire, saisi, a rejeté sa
Source officielleTribunal Administratif de Montreuil
DTA_2217405_20221219
19 décembre 2022
19 décembre 2022
date à laquelle prend fin le congé de maladie de l'agent en question. 5.
Source officielle2e Section - 2e Chambre
DTA_2202025_20240624
24 juin 2024
24 juin 2024
prend fin le congé de maladie de l'agent en question. 10.
Source officielleTribunal Administratif de Lyon
ORTA_2311262_20240109
9 janvier 2024
9 janvier 2024
Ensuite, et dès lors que Mme A s'est bornée, par courrier du 13 septembre 2023, à interroger le centre hospitalier sur les conditions dans lesquelles elle pourrait poser les jours de congés qu'elle n'a
Source officielle1ère Chambre
DTA_2200058_20230706
6 juillet 2023
6 juillet 2023
Dans ces conditions, la décision du 21 décembre 2021 portant rejet du recours gracieux formé contre la décision du 10 novembre 2021 n'est pas soumise à l'obligation de motivation au titre des articles
Source officielle2ème chambre
DTA_2403217_20241217
17 décembre 2024
17 décembre 2024
u00e9tabli le caract\u00e8re suspensif du recours devant la Cour nationale du droit d'asile, et ordonn\u00e9 le maintien en France du requ\u00e9rant jusqu'\u00e0 la d\u00e9cision d\u00e9finitive.", "cons
Résumé IA — à vérifier2ème chambre
DTA_2103759_20230420
20 avril 2023
20 avril 2023
à la vaccination contre la Covid-19 répondant aux conditions réglementaires.
Source officielle1ère chambre
DTA_2100722_20230721
21 juillet 2023
21 juillet 2023
Article 3 : Les opérations d'expertise auront lieu contradictoirement entre Mme B et la région Bourgogne Franche-Comté.
Source officielle3ème chambre
DTA_2025891_20230713
13 juillet 2023
13 juillet 2023
Dans ces conditions, la décision du 11 septembre 2020 rejetant un nouveau recours administratif préalable obligatoire dirigé contre la décision du 6 avril 2020 maintenant M.
Source officielleTribunal Administratif de la Martinique
ORTA_2400390_20240611
11 juin 2024
11 juin 2024
une société pour des faits d'infractions aux conditions de travail (contrat, salaire, horaires, congés, repos).
Source officielle5ème chambre, JU
DTA_2105941_20230210
10 février 2023
10 février 2023
Aussi, la circonstance que Mme A ait été en congé maladie toute l'année 2020 ne faisait pas obstacle à ce que la commune de Champigny-sur-Marne procède à son évaluation à son retour de congé et, notamment
Source officiellePage 31 sur 36666