Par un arrêté du 18 mars 2019, Mme A a été placée en congé de longue maladie du 12 mars 2018 au 11 septembre 2019, et a ensuite fait l'objet d'un arrêté du 30 septembre 2019 portant prolongation de son

n°2023/1562 du maire de la commune de Canet-en-Roussillon en date du 15 septembre 2023 portant prolongation de son congé de maladie ordinaire du 7 août 2023 au 6 septembre 2023 ; 2°) d'enjoindre au

n°2023/1562 du maire de la commune de Canet-en-Roussillon en date du 15 septembre 2023 portant prolongation de son congé de maladie ordinaire du 7 août 2023 au 6 septembre 2023 ; 2°) d'enjoindre au

avec le service, soit en accident de travail, soit en maladie professionnelle ".

Le 9 septembre 2019, elle a demandé à la commission de réforme hospitalière de se prononcer sur l'imputabilité au service de son arrêt de travail du 19 août 2015 en vue d'une mise à la retraite anticipée

Il est en arrêt de travail depuis le 22 septembre 2023 et a déposé une demande de congé de longue maladie le 27 mars 2024.

Elle a été placée en arrêt de travail à compter du 3 avril 2015 et une expertise médicale réalisée le 8 octobre 2015 a conclu que les prolongations d'arrêt de travail jusqu'au 1er octobre 2015 étaient

Un arrêt de travail initial a été établi pour la période du 28 janvier 2023 au 11 février 2023.

, dans les cas où il est constaté que la maladie met l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, rend nécessaire un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et

Or, cette expertise, produite par la requérante, se borne à mentionner que " l'accident a provoqué un arrêt de travail qui perdure en septembre 2021 ", sans se prononcer sur les circonstances de cet accident

d’un arrêt de travail, l’indemnisation n'est maintenue que si la prolongation de l’arrêt est prescrite par le médecin prescripteur de l’arrêt initial, par le médecin traitant ou par la sage-femme, sauf

Si l'avis d'arrêt de travail initial, rédigé le 15 août 2018 par un praticien de cet hôpital, fait état d'un " éthylisme aigu " et de " troubles anxieux ", les avis ultérieurs de prolongation, rédigés

Mme C a été placée en arrêt de maladie à compter du 8 avril 2019.

ordinaire sans production de certificat d'arrêt maladie et sans l'intervention du médecin du travail.

et de sécurité Sud n° S70662690971598 et n° S7066269097160 en date du 9 décembre 2024, portant classement et prolongation de congés de maladie ordinaire, ainsi que de l'arrêté n°S70662691027537 en date

B a été placé en arrêt de travail, également imputable au service, pour une pathologie psychologique. Ce congé a été prolongé jusqu'au 30 septembre 2021.

Par l'arrêté en litige, la rectrice de l'Académie de la Guadeloupe a prononcé la suspension du versement du traitement de M. C à compter du 16 mai 2022 au motif de l'absence de service fait.

C a bénéficié d'un congé maladie ordinaire entre le 10 septembre et le 16 septembre 2020, entre le 4 mars 2021 et le 27 septembre 2021 puis d'un congé de longue maladie à compter du 15 novembre 2021.

à compter du 10 novembre 2023, ensemble l’arrêté et la décision du 20 décembre 2024 refusant son placement en congé de longue maladie et la plaçant en disponibilité d’office à compter du 10 novembre 2024

Mme E a néanmoins été informée par un courrier du 23 mai 2022 que la dernière prolongation d'arrêt de travail reçue par le service, du 18 mai 2022 au 24 juin 2022, serait une dernière fois reconnue imputable