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4 554 résultats pour « licenciements prévus par le plan »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2108050_20230131

Administratif

31 janvier 2023

31 janvier 2023

17 place du marché Gayot à Strasbourg.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2326555_20250626

Administratif

26 juin 2025

26 juin 2025

D'une part, aux termes de l'article L. 3331-1 du code de la santé publique : " Les débits de boissons à consommer sur place sont répartis en deux catégories selon l'étendue de la licence dont ils sont

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

DTA_2509342_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

Réinscrit en première année de licence SDVC au titre de l’année 2024-2025, il a de nouveau été ajourné à l’issue de cette nouvelle année universitaire.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2313967_20240119

Administratif

19 janvier 2024

19 janvier 2024

envisagée disposait de places vacantes au moment de la transmission du dossier d'inscription ; - elle méconnaît le principe d'égalité, dès lors qu'elle est placée dans une position défavorable par rapport

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2509270_20250725

Administratif

25 juillet 2025

25 juillet 2025

Si la commune de Vincennes conteste une partie de ces éléments, il résulte de l'instruction que la décision litigieuse place M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

DTA_2507475_20250716

Administratif

16 juillet 2025

16 juillet 2025

C n'est pas susceptible d'être licencié pour motif économique, il ne peut se prévaloir d'un quelconque préjudice du fait de l'adoption de ce plan, et ne justifie ainsi d'aucun intérêt lui donnant qualité

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2308314_20250708

Administratif

8 juillet 2025

8 juillet 2025

de l'inspectrice du travail du 10 mars 2023 pour non-respect du contradictoire et a autorisé le licenciement pour motif disciplinaire de M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2100617_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

La carte professionnelle peut être retirée lorsque son titulaire cesse de remplir l'une des conditions prévues aux 1°, 2° et 3°. () ". 5.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2400270_20240209

Administratif

9 février 2024

9 février 2024

à l'article L. 5424-1 du code du travail, ainsi qu'à la perception d'une indemnité de licenciement d'un montant de 36 108,56 euros prévue à l'article 61 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 relatif

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2007957_20230609

Administratif

9 juin 2023

9 juin 2023

Elle est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9. ". 3.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2007274_20230810

Administratif

10 août 2023

10 août 2023

du licenciement. ().

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_1904259_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

S'agissant des fautes alléguées en lien avec le licenciement : 12.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2504556_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

sérieux quant à la légalité de son licenciement : un licenciement pour inaptitude n'est prévu par aucun texte pour les fonctionnaires ; n'étant pas inapte à toute fonction elle aurait dû être reclassée

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300285_20250319

Administratif

19 mars 2025

19 mars 2025

la décision portant rejet de son recours gracieux, d'autre part de condamner le GIP MIPIH à l'indemniser du préjudice financier résultant de son licenciement.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2307027_20250616

Administratif

16 juin 2025

16 juin 2025

demande au tribunal, dans le dernier état de ses écritures : 1°) d'annuler l'arrêté du 20 juin 2023 par lequel C de la commune des Ardillats a décidé de ne pas le titulariser, et a prononcé son licenciement

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2001827_20221230

Administratif

30 décembre 2022

30 décembre 2022

Par un arrêté du 21 novembre 2013, Mme A a été licenciée pour inaptitude définitive à compter du 1er janvier 2014.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2110764_20240322

Administratif

22 mars 2024

22 mars 2024

Elle soutient que : - les licences Entity Meaning qu'elle a acquises auprès de la société Kware ainsi que les licences XMP sont des immobilisations amortissables au sens des dispositions de l'article

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2104157_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Sur la décision de licenciement en date du 29 janvier 2021 : 20.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2301245_20250618

Administratif

18 juin 2025

18 juin 2025

, sans préavis ni indemnité de licenciement. () ". 4.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2119243_20230420

Administratif

20 avril 2023

20 avril 2023

Ce projet prévoyait notamment le licenciement de sept salariés, parmi lesquels M.

Source officielle

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