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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Dijon
ORTA_2504429_20251217
17 décembre 2025
Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative.
1ère Chambre
DTA_2100765_20221006
6 octobre 2022
Il soutient que : - conformément à son contrat d'engagement, il a accompli un volume de 54 heures équivalent travaux dirigés (HETD) d'enseignement au cours de l'année universitaire 2020-2021 auprès de
3ème chambre
DTA_2100292_20230727
27 juillet 2023
L'article L. 121-12, alinéa 1er, du code des assurances prévoit : " L'assureur qui a payé l'indemnité d'assurance est subrogé, jusqu'à concurrence de cette indemnité, dans les droits et actions de l'assuré
3ème Chambre
DTA_2003235_20230921
21 septembre 2023
avec le fond de la salle.
5e Section - 3e Chambre
DTA_2304401_20241113
13 novembre 2024
A a demandé l'indemnisation des préjudices qu'il estime avoir subis du fait de la décision illégale du 23 octobre 2019.
2ème chambre
DTA_1901417_20230223
23 février 2023
, après approbation du choix de l'entrepreneur par le maître de l'ouvrage, et gestion du contrat de travaux ; / 5° Versement de la rémunération de la mission de maîtrise d'œuvre et des travaux ; / 6° Réception
Chambre 3
DTA_2301380_20250506
6 mai 2025
chiffre d'affaires de la société ne permettent pas de déterminer un nombre d'heures travaillées trop faible ; - elle est entachée d'une inexactitude matérielle des faits, les salariés ayant travaillé
DTA_2301519_20250506
DTA_2302250_20250506
4ème chambre
DTA_2403399_20260402
2 avril 2026
pour la durée du contrat de travail rompu ; - un préjudice de 8 640 euros sera indemnisé pour la gestion comptable des salariés touchés, du fait de régularisations sociales ; - un prêt de 62 500 euros
5ème chambre
DTA_2200717_20231108
8 novembre 2023
Lorsque le juge administratif indemnise dans le chef de la victime d'un dommage corporel la nécessité de recourir à l'aide d'une tierce personne, il détermine le montant de l'indemnité réparant ce préjudice
4ème Chambre
DTA_2210286_20231214
14 décembre 2023
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionnés à l'article
2e Section - 2e Chambre
DTA_2111780_20230109
9 janvier 2023
d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une
DTA_2312117_20260205
5 février 2026
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article
Tribunal Administratif de Grenoble
ORTA_2303745_20240416
16 avril 2024
requérante à lui verser des indemnités de préavis, des indemnités de congés payés, l'indemnité légale de rupture conventionnelle et des indemnités pour licenciement abusif.
5ème Chambre
DTA_1900102_20221117
17 novembre 2022
et de l'emploi des Pays de la Loire lui a infligé une amende d'un montant de 1 000 euros par salarié sur le fondement de l'article L. 8115-1 du code du travail ; 2°) de mettre à la charge de l'Etat
3e Section - 2e Chambre
DTA_2215501_20231020
20 octobre 2023
En deuxième lieu, il résulte des dispositions précitées de l'article L. 8272-2 du code du travail que le préfet peut prononcer la fermeture temporaire d'un établissement si la proportion de salariés concernés
1ère chambre
DTA_2310155_20251215
15 décembre 2025
1ère chambre Bis
DTA_2101672_20230428
28 avril 2023
6ème chambre
DTA_2006072_20230317
17 mars 2023
Vu : - le code de la santé publique ; - le code de la sécurité sociale ; - le code du travail ; - l'arrêté du 15 décembre 2022 relatif aux montants minimal et maximal de l'indemnité forfaitaire
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