Aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit

nature à justifier l’utilisation de contrats de travail à durée déterminée successifs.

Aux termes de son article L. 421-3 : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée déterminée () se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention "travailleur

Il bénéficie d'un contrat à durée indéterminée avec la société Le Lyonnais en qualité de cuisinier depuis le 16 mars 2024 pour lequel il bénéficie d'une autorisation de travail après avoir déjà eu un autre

D'autre part, aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une

de travail à durée indéterminée et d'une autorisation de travail et qu'elle a attendu la fin de ses études pour exercer, dans l'attente de l'obtention de son diplôme, un travail à temps plein ; - il

Aux termes de l'article L.421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer

A, même s'il n'a pas fait mention du deuxième contrat à durée indéterminée dont est titulaire le requérant. 3.

une durée indéterminée.

portant la mention "travailleur temporaire" d'une durée maximale d'un an. / La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la détention préalable d'une autorisation de travail, dans les conditions

A a conclu un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein le 20 octobre 2022, ait déposé une demande d'autorisation de travail le 23 novembre 2022 et que la société " Art Bat 71 " ait formulé

pour une durée déterminée dans la limite d'un an. / Le contrat peut être prolongé dans la limite d'une durée totale de deux ans si, au terme de la durée mentionnée au deuxième alinéa, la procédure de recrutement

nature à justifier l’utilisation de contrats de travail à durée déterminée successifs.

à durée déterminée expirant le 12 mars 2023 en contrat à durée indéterminée.

finale doit être précédée d'un entretien lorsque le contrat est susceptible d'être reconduit pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus sur emploi

"travailleur à durée déterminée", une personne ayant un contrat ou une relation de travail à durée déterminée conclu directement entre l'employeur et le travailleur où la fin du contrat ou de la relation

Lorsque le travailleur dispose d’un contrat à durée déterminée, la durée de la carte de séjour est équivalente à celle du contrat.

A ne permettent pas de démontrer que les entretiens concernaient un contrat à durée indéterminée, un contrat à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire d'au moins trois mois consécutifs ;

expresse et pour une durée indéterminée. ».