Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. / Si, à l'issue de cette durée, ces contrats sont reconduits, ils ne peuvent l'être que par décision

Aux termes de l'article L. 421-1 du même code : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention

D'une part, Mme A, qui ne conteste pas ne pas être en possession d'un visa de long séjour et d'un contrat de travail visé, et qui ne remplit donc pas, ainsi que l'a relevé le préfet, les conditions pour

de travail à durée indéterminée.

D'autre part, il ressort des pièces du dossier que le requérant a exercé à temps partiel, sous contrat à durée déterminée, un emploi de pâtissier-tourreur, pour la période d'octobre 2018 à mai 2020, auprès

Par suite, en dépit de ce que la requérante était titulaire d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel, au demeurant depuis deux ans seulement à la date de la décision attaquée, les moyens tirés

Pour justifier de la conclusion d’un tel contrat d’apprentissage, la requérante s’est bornée à produire une promesse d’embauche signée avec une pharmacie pour la conclusion d’un contrat d’apprentissage

pour l'agent recruté pour une durée égale ou supérieure à deux ans ; /- trois mois avant le terme de l'engagement pour l'agent dont le contrat est susceptible d'être renouvelé pour une durée indéterminée

En troisième lieu, aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

B a travaillé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée pour la société First renov du 24 avril 2021 au 31 octobre 2021, puis durant le mois de mars 2022 pour une autre société, puis en qualité de

de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié " d'une durée maximale d'un an. / La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à

de travail à durée indéterminée, depuis le 24 septembre 2020.

Aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, alors en vigueur : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

En deuxième lieu, contrairement à ce que soutient M. A, le préfet des Yvelines n'était pas tenu d'examiner son droit au séjour au regard de son pouvoir discrétionnaire de régularisation.

C, interprète en langue bengali, qui conclut aux mêmes fins par les mêmes moyens et insiste tout particulièrement sur la durée de séjour en France de M.

sa demande tendant à la délivrance d'un titre de séjour, l'a obligée à quitter le territoire français dans un délai de trente jours et fixé le pays à destination duquel elle est susceptible d'être reconduite

Par ailleurs, en se bornant à se prévaloir qu'il est titulaire d'un contrat à durée indéterminée et qu'aucun récépissé ne lui a été délivré, cette circonstance étant au demeurant sans incidence sur la

l'agent recruté pour une durée supérieure ou égale à deux ans ;-trois mois avant le terme de l'engagement pour l'agent dont le contrat est susceptible d'être renouvelé pour une durée indéterminée en application

L'intéressé, qui produit essentiellement des documents médicaux, des factures de téléphone et des relevés de comptes et fait état d'un contrat à durée indéterminée conclu le 2022 en qualité de (PSEUDO

a refusé la délivrance d'un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans un délai de trente jours et a fixé le pays à destination duquel il est susceptible d'être reconduit