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1 524 résultats pour « rémunération minimale garantie »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2300369_20250114

Administratif

14 janvier 2025

14 janvier 2025

Par un mémoire en défense enregistré le 10 août 2023, le département de la Haute-Garonne conclut au rejet de la requête.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106088_20240715

Administratif

15 juillet 2024

15 juillet 2024

Selon le premier alinéa de l'article 45 du même décret : " La rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est la dernière rémunération nette des cotisations de la sécurité sociale

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2004149_20231017

Administratif

17 octobre 2023

17 octobre 2023

à la compensation de logement consenti par nécessité absolue de service ; - il a subi, du fait de ces illégalités, un préjudice financier d'un montant de 60 000 euros résultant de l'absence de rémunération

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2300505_20230210

Administratif

10 février 2023

10 février 2023

juste avant l'expiration du délai de recours contentieux à l'encontre de la décision de licenciement, en l'absence de circonstances particulières ; de même, le seul fait d'être privé d'emploi et de rémunération

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2005575_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

Sur les appels en garantis réciproques des sociétés Enedis et Bouygues Energies et Services : 4.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2109578_20230117

Administratif

17 janvier 2023

17 janvier 2023

Toutefois, les renseignements concernant le logement ayant été recueillis dans des conditions que la requérante ne conteste pas, celle-ci n'a pas été privée d'une garantie.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2303214_20251218

Administratif

18 décembre 2025

18 décembre 2025

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 (…) ».

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Mayotte

DTA_2205465_20240506

Administratif

6 mai 2024

6 mai 2024

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2302493_20250203

Administratif

3 février 2025

3 février 2025

nationalité, de l'un ou de l'autre sexe, salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs et quels que soient le montant et la nature de leur rémunération

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_1903839_20221006

Administratif

6 octobre 2022

6 octobre 2022

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

1ère chambre Bis

DTA_2100834_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2407744_20241127

Administratif

27 novembre 2024

27 novembre 2024

l'arrêté contesté, en qualité de charpentier couvreur, métier sous tension, au sein de la société Pro Sud Toiture dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein pour une rémunération

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2508045_20260203

Administratif

3 février 2026

3 février 2026

S’il ressort des bulletins de salaires versés à l’instance que Mme C... justifie d’une rémunération horaire conforme au SMIC, ses revenus étaient toutefois inférieurs à ce salaire minimum mensuel dès lors

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2000255_20220927

Administratif

27 septembre 2022

27 septembre 2022

C un permis de construire pour l'édification d'une maison individuelle avec garage sur une parcelle cadastrée EH 648 ; 2°) de mettre à la charge de M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Besançon

DTA_2400781_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

Il soutient que : - il n'existe aucune urgence à se prononcer sur la situation de Mme B dès lors qu'elle ne justifie pas de la perte de toute rémunération, que la requérante n'établit pas ainsi que le

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Besançon

DTA_2400783_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

Il soutient que : - il n'existe aucune urgence à se prononcer sur la situation de Mme B dès lors qu'elle ne justifie pas de la perte de toute rémunération, que la requérante n'établit pas ainsi que le

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2107212_20221118

Administratif

18 novembre 2022

18 novembre 2022

d'éléments démontrant que la commission paritaire régionale a été régulièrement convoquée et a disposé de l'ensemble des information requises, l'absence de respect de cette procédure l'ayant privée d'une garantie

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302402_20231226

Administratif

26 décembre 2023

26 décembre 2023

octobre 2019 au 24 septembre 2020 ; - elle a conclu, le 1er décembre 2019, avec la SARL Boulangerie de la Poste à Toulon, un contrat de travail à durée indéterminée et à temps complet avec une rémunération

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2002117_20231020

Administratif

20 octobre 2023

20 octobre 2023

ordinaire à compter de cette date et jusqu'au 30 juin 2020 inclus ; 2°) d'enjoindre au centre hospitalier de Billom de reconnaître ses arrêts de travail comme étant imputables au service et ce, au minimum

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2104406_20241112

Administratif

12 novembre 2024

12 novembre 2024

d'insubordination afin de devenir indésirable chez la totalité des clients de la société de manière à ce qu'il devienne presque impossible de lui proposer la moindre mission et ainsi de percevoir sa garantie

Source officielle

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