Du 3 au 17 décembre 2019, elle a bénéficié d'un arrêt de travail, les certificats médicaux correspondants faisant alors état de douleur et œdème à la cheville droite, puis de douleur au pied et genou droit

Alors qu’elle se trouvait en arrêt de maladie depuis le 13 avril 2022, elle a été convoquée à une visite médicale de contrôle et, par un certificat médical du 9 février 2024, un médecin agréé, le Dr M.

médical transmis au titre de sa demande de congé pour invalidité couvrait la période d’arrêt de travail initial du 16 février au 5 mars 2023 et qu’il a repris le travail depuis, avant d’être de nouveau

Le médecin rhumatologue ayant réalisé la contre-expertise du 31 janvier 2020 sollicitée par M.

Par un certificat du 4 juin 2021, le médecin du travail a une nouvelle fois confirmé l'aptitude de la requérante à reprendre ses fonctions en journée.

En vertu de l'article 24 dudit décret : " Les médecins du service de médecine préventive sont habilités à proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions, justifiés

En vertu de l'article 24 dudit décret : " Les médecins du service de médecine préventive sont habilités à proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions, justifiés

Mme D a transmis à son employeur des certificats médicaux de prolongation de son arrêt de travail jusqu'au 30 septembre 2022, à l'exception d'une période courant du 1er août 2021 au 24 novembre 2021.

Il ressort également de l’attestation réalisée par une psychologue clinicienne, le 28 septembre 2022, produite par Mme C...

thérapeutique pendant trois mois et, lors de sa reprise à temps complet, de réaliser des pauses en milieu de journée.

Le seul certificat de son médecin traitant indiquant que l'accident n'est pas consolidé et se référant à des examens à venir, sans plus de précision, ne saurait suffire à remettre en cause l'avis émis

sur un avis falsifié du médecin du travail du 20 décembre 2023 et méconnaît l'article R. 4624-32 du code du travail en ce qu'il n'est pas inapte à ses fonctions mais à son poste de travail ; le médecin

; ce médecin atteste, dans un certificat médical rédigé le 25 janvier 2023, " avoir rédigé un certificat d'arrêt de travail dans le cadre d'un syndrome dépressif du 26 septembre 2022 au 1er décembre 2022

En cas de désaccord du salarié sur la mise en œuvre par l'employeur de ces mesures de protection renforcées, le salarié est placé en activité partielle dans l'attente de l'avis du médecin du travail.

Si celui-ci se prévaut de plusieurs certificats médicaux d'un médecin psychiatre qui indique qu'il souffre d'un burn-out et d'un syndrome dépressif réactionnel sévère nécessitant un suivi et empêchant

Elle soutient que : - la décision attaquée est insuffisamment motivée ; - elle est entachée d’une erreur d’appréciation dès lors que les deux expertises réalisées sont divergentes voire contradictoires

travail et l’avis émis par le service de médecine statutaire, que l’employeur de Mme B... se serait cru lié par l’avis émis par le service de médecine statutaire.

examen de reprise du travail par le médecin du travail : / 1° Après un congé de maternité ; / 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; / 3° Après une absence d'au moins trente jours

Cet avis indique, d'après les prescriptions d'un médecin, d'un chirurgien-dentiste ou d'une sage-femme, la durée probable de l'incapacité de travail. ().

de sa formation à la transmission d'un certificat médical réalisé par un médecin agréé attestant de son aptitude physique et psychologique à suivre la formation et à un avis favorable du médecin de l'agence