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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DTA_2400595_20260430
30 avril 2026
B... précise qu’il a été exposé toute sa carrière aux poussières d’amiante, y compris à la commune de Beaune ; la Cour de cassation indique qu’en cas d'exposition au risque chez plusieurs employeurs, la
Chambre 2
DTA_2101582_20250320
20 mars 2025
du silence conservé sur sa demande de reclassement datée du 6 juillet 2021 ; 2°) de condamner l'Etat à lui verser la somme de 10 000 euros, en réparation des préjudices causés par le harcèlement moral
Tribunal Administratif de Bordeaux
DTA_2500127_20250702
2 juillet 2025
intégrale des préjudices qu'elle a subis en raison de son accident de service.
1ère chambre
DTA_2205455_20240513
13 mai 2024
A a saisi le conseil des prud'hommes de Versailles d'une action en résiliation de son contrat de travail aux torts exclusifs de son employeur tandis que, parallèlement, la société ERCOM saisissait le tribunal
6ème Chambre
DTA_2108849_20240604
4 juin 2024
En tout état de cause, la faute de la victime est exonératoire. La Caisse primaire d'assurance maladie du Rhône a reçu communication de la présente procédure et n'a pas produit d'observations.
DTA_2110022_20240108
8 janvier 2024
Elle est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9. " 13.
7ème Chambre
DTA_1808183_20220701
1 juillet 2022
La responsabilité de l'administration peut être engagée à raison de la faute qu'elle a commise, pour autant qu'il en soit résulté un préjudice direct et certain. 4.
8ème chambre
DTA_2203400_20241127
27 novembre 2024
son inaptitude absolue et définitive a été constatée dès 2011 ; - elle doit être indemnisée d'un préjudice économique de 48 000 euros car ce retard, qui l'a empêchée d'exercer une activité dans le secteur
6e Section - 2e Chambre
DTA_2103412_20230103
3 janvier 2023
Il soutient que : - son employeur a commis plusieurs fautes à son égard de nature à engager sa responsabilité dès lors qu'il ne lui a pas versé la totalité des sommes qui lui étaient dues, qu'il l'a
1ère Chambre
DTA_2201031_20231222
22 décembre 2023
A a exclusivement demandé la réparation des préjudices qu'il estime avoir subis compte tenu de l'illégalité de la décision non formalisée par laquelle le ministre des armées a refusé le financement de
6ème chambre
DTA_1907442_20220826
26 août 2022
, dans des conditions telles que l'abstention à l'exercer constitue la cause des préjudices moraux invoqués par M.
5ème chambre
DTA_2005743_20230112
12 janvier 2023
C a sollicité le versement d'indemnités complémentaires au titre de l'ARE pour ses périodes d'emploi auprès des autres employeurs sur la période considérée ainsi que la réparation des préjudices qu'il
DTA_1907479_20220826
Un cas de mésothéliome diagnostiqué en France a été décrit en 1965 par le professeur B dans une communication à l'Académie nationale de médecine.
DTA_1907419_20220826
Un cas de mésothéliome diagnostiqué en France a été décrit en 1965 par le professeur A dans une communication à l'Académie nationale de médecine.
Tribunal Administratif de Paris
ORTA_2609896_20260415
15 avril 2026
article R. 1234-9 du code du travail et ce malgré plusieurs relances, entrainant une absence totale de revenus pour le mois d’avril 2026 et que cette carence de la Ville de Paris lui a causé un préjudice
DTA_2200357_20230314
14 mars 2023
pouvait rechercher si la faute commise a entraîné un préjudice, ce qui ressortait du rapport d'expertise produit par l'employeur, la gravité d'une faute n'est cependant pas subordonnée à l'existence d'un
5e Section - 4e Chambre
DTA_2123850_20231215
15 décembre 2023
Pour démontrer que les agissements en cause sont justifiés par des considérations étrangères à tout harcèlement, la Caisse fait valoir que son changement d'affectation a été demandé par la requérante elle-même
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2305503_20250128
28 janvier 2025
Mme A est née en 1975.
DTA_2100786_20230516
16 mai 2023
Sur les préjudices : 6. Mme A a droit à l'indemnisation des préjudices qu'elle subit, qui sont certains et résultent directement de la carence fautive de l'Etat.
10ème chambre
DTA_2308771_20250619
19 juin 2025
a été suspendue, lorsqu'ils sont placés ou maintenus en disponibilité ou en congé non rémunéré en cas d'impossibilité pour cet employeur, faute d'emploi vacant, de les réintégrer ou de les réemployer
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