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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1re Section - 3e Chambre
DTA_2205706_20240628
28 juin 2024
au développement de la formation professionnelle continue et de participation de l'employeur à l'effort de construction auxquels elle a été assujettie au titre des années 2016 et 2017.
9ème chambre
DTA_2006482_20240620
20 juin 2024
Il suit de là que l'AP-HP a établi l'attestation employeur dans un délai excessif, et a ainsi commis une faute de nature à engager sa responsabilité. 5.
1ère chambre
DTA_2001459_20220804
4 août 2022
Se prévalant des illégalités fautives entachant la décision du 6 mars 2019 par laquelle cet établissement de santé lui a refusé le bénéfice de l'ARE à la fin de son dernier contrat et la décision du 24
6ème Chambre
DTA_2106786_20230317
17 mars 2023
Elle soutient que : En ce qui concerne l'ensemble des décisions : - l'arrêté est insuffisamment motivé ; En ce qui concerne la décision de refus de renouvellement de titre de séjour : - la décision
DTA_2004395_20241125
25 novembre 2024
Elle soutient que : - la décision de l'inspecteur du travail est entachée d'incompétence, dès lors que la salariée ne disposait plus d'une protection à la date de cette décision ; - la matérialité
Tribunal Administratif d'Orléans
ORTA_2503442_20260108
8 janvier 2026
Le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de cette décision est par suite manifestement infondé et doit être écarté.
DTA_2122662_20230621
21 juin 2023
Hors l'existence d'un lien de subordination, la société-mère d'un groupe ne peut être considérée comme étant le véritable employeur du personnel employé par une société filiale, que s'il existe entre elles
DTA_2122661_20230621
Par une décision du 9 mars 2021 de l'inspecteur du travail, cette autorisation a été accordée. Par la présente requête, Mme A demande au tribunal l'annulation de cette décision.
1re Section - 2e Chambre
DTA_2317762_20250916
16 septembre 2025
A et dans le plan " EPA 2016 " de son employeur ; - l'administration fiscale ne pouvait fonder les rectifications en cause sur les dispositions du 14° de l'article 60-C-II° de la loi n° 2016-197 du
DTA_2509247_20251105
5 novembre 2025
Aux termes de l’article L. 1233-57-4 du même code : « « L'autorité administrative notifie à l'employeur la décision (…) d'homologation dans un délai de vingt et un jours à compter de la réception du document
12eme chambre
DTA_1908064_20240314
14 mars 2024
la notification de la décision. " 7.
DTA_1905844_20221021
21 octobre 2022
Son employeur a demandé à l'inspecteur du travail l'autorisation de le licencier pour inaptitude. Par une décision du 29 avril 2019, dont M.
DTA_2122564_20230621
D'autre part, hors l'existence d'un lien de subordination, la société-mère d'un groupe ne peut être considérée comme étant le véritable employeur du personnel employé par une société filiale que s'il existe
Tribunal Administratif de Nîmes
DTA_2600829_20260420
20 avril 2026
Par décision du 16 avril 2024, l’aide juridictionnelle totale a été accordée à Mme B.... Par une décision du 1er septembre 2024, le président du tribunal administratif de Nîmes a désigné M.
3ème chambre
DTA_2303223_20251205
5 décembre 2025
A cette fin, l'employeur saisit le préfet du département dans lequel l'établissement employeur a son siège ou le particulier employeur sa résidence (...) ».
4ème Chambre
DTA_2500951_20250925
25 septembre 2025
C... a été rejetée par une décision du 9 avril 2025. Vu les autres pièces du dossier.
8e Section - MESD
DTA_2525353_20251002
2 octobre 2025
Il ressort de la décision attaquée, par laquelle il a assigné M.
Tribunal Administratif de Caen
ORTA_2400454_20240322
22 mars 2024
de la décision attaquée. () ".
DTA_2106500_20221205
5 décembre 2022
devenue définitive, ni sur la décision du 15 septembre 2020, qui a été annulée par cette même décision ; - au surplus, les moyens soulevés par M.
4 ème Chambre
DTA_2300145_20230523
23 mai 2023
Sur le moyen commun aux décisions attaquées : 2.
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