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16 381 résultats pour « maladie de l'employé »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_1903672_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Par un mémoire en défense enregistré le 21 novembre 2022, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion conclut au rejet de la requête.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_1903673_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Par un mémoire en défense enregistré le 21 novembre 2022, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion conclut au rejet de la requête.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Dijon

ORTA_2503886_20251112

Administratif

12 novembre 2025

12 novembre 2025

de paternité ; 2° Sont affiliés aux caisses primaires d'assurance maladie pour les risques accidents du travail et maladies professionnelles s'ils sont recrutés ou employés à temps incomplet ou sur des

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201387_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

D'une part, aux termes de l'article L. 822-6 du code général de la fonction publique : " Le fonctionnaire en activité a droit à des congés de longue maladie, dans les cas où il est constaté que la maladie

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_1914414_20221227

Administratif

27 décembre 2022

27 décembre 2022

avantages financiers auxquels il aurait pu prétendre en cas de licenciement s'il avait été employé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. 5.

Source officielle
TA

JU 7ème chambre

DTA_2206417_20240315

Administratif

15 mars 2024

15 mars 2024

ville remplit les attestations pour Pôle emploi ; - il ne lui appartient plus de se prononcer sur les droits aux allocations de retour à l'emploi ; - les litiges relatifs au versement de ces allocations

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104944_20240111

Administratif

11 janvier 2024

11 janvier 2024

sa recherche d'emploi. 25.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2109795_20230320

Administratif

20 mars 2023

20 mars 2023

, et sous les seules réserves d'une contre-indication médicale ou d'un certificat de rétablissement, la loi prévoit que les agents sont interdits par leur employeur d'exercer leur emploi et voient leur

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2114535_20230516

Administratif

16 mai 2023

16 mai 2023

-Est présumée imputable au service toute maladie désignée par les tableaux de maladies professionnelles mentionnés aux articles L. 461-1 et suivants du code de la sécurité sociale et contractée dans l'exercice

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_1903089_20220707

Administratif

7 juillet 2022

7 juillet 2022

En cas d'avis défavorable, il est soit mis en disponibilité, soit reclassé dans un autre emploi, soit, s'il est reconnu définitivement inapte à l'exercice de tout emploi, admis à la retraite après avis

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2400291_20240212

Administratif

12 février 2024

12 février 2024

Les employeurs d'au moins onze salariés effectuent cette transmission à Pôle emploi par voie électronique, sauf impossibilité pour une cause qui leur est étrangère, selon des modalités précisées par un

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2005067_20230607

Administratif

7 juin 2023

7 juin 2023

préjudice financier consécutif à l'illégalité de la décision du 2 mars 2012 par laquelle un congé de longue maladie lui a été refusé.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100733_20230622

Administratif

22 juin 2023

22 juin 2023

selon les sanctions prévues en application de l'article 42. / () / 3° A des congés de longue maladie d'une durée maximale de trois ans dans les cas où il est constaté que la maladie met l'intéressé dans

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2101839_20240531

Administratif

31 mai 2024

31 mai 2024

A, qui été placé en congé de maladie ordinaire à compter du 29 février 2011, a sollicité le 25 janvier 2012 son placement en congé de longue maladie à compter du 30 août 2011.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_1809587_20221201

Administratif

1 décembre 2022

1 décembre 2022

, il incombe à l'employeur public, avant de pouvoir prononcer son licenciement, de chercher à reclasser l'intéressé dans un autre emploi.

Source officielle
TA

URGENCES -JUGE UNIQUE

DTA_2305122_20241120

Administratif

20 novembre 2024

20 novembre 2024

Elle soutient que la dette est due à la faute d'un employé de la caisse d'allocations familiales qui a dit à son mari de ne pas déclarer les indemnités journalières perçues lorsqu'il était en arrêt maladie

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2102449_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

Il soutient que : - en application de l'article 47 du décret du 14 mars 1986, il avait droit au maintien d'un demi-traitement ; - son employeur lui avait précisé, par une lettre du 10 juillet 2020,

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2401288_20250827

Administratif

27 août 2025

27 août 2025

Par un arrêté du 15 novembre 2023, la maire de Vincennes a refusé de reconnaître l'imputabilité au service de la maladie dont est atteinte Mme A, membre du cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2003387_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2102445_20221123

Administratif

23 novembre 2022

23 novembre 2022

Par un mémoire en défense enregistré le 7 juin 2022, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion conclut au rejet de la requête.

Source officielle

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