L'expert relève que le requérant a complètement repris l'activité de cyclisme et qu'à la date de l'expertise, l'activité de course à pied et de natation était en cours de reprise. M.

pour l’admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires : « Pour obtenir un congé de maladie ainsi que le renouvellement du congé initialement accordé, le fonctionnaire

Une maladie contractée par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit être regardée comme imputable au service si elle présente un lien direct avec l'exercice des fonctions ou avec des conditions de travail

Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l’avis d’arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et

C inapte à la reprise de ses fonctions. Par un arrêté du 7 mai 2019, le maire d'Auchel a placé M. C en congé de maladie professionnelle à compter du 24 mars 2017. 3.

donnant droit à l'octroi de congés de longue maladie dès lors que sa pathologie correspond aux critères d'octroi d'un congé de longue maladie.

Après s'être vu diagnostiquer un cancer du sein, elle a été placée en congé de longue maladie du 13 avril 2018 au 12 avril 2019.

Placée en arrêt de travail, le CHU de Rennes lui a finalement attribué un congé de longue durée, prolongé à plusieurs reprises.

Après avis favorable émis par le comité médical le 12 septembre 2019, Mme A a repris ses fonctions le 18 novembre 2019 mais a été placée à nouveau en congé maladie ordinaire du 2 décembre 2019 au 6 janvier

guérison, l'absence de séquelles, la prise en charge en maladie ordinaire à compter du 29 juillet 2023 des arrêts de travail et des soins ainsi que le spécialiste de la colonne vertébrale cité comme

au 2 mai 2022 compte tenu d'un congé pour maladie puis de la prise de ses congés annuels.

C en congé de maladie d'office à titre conservatoire à compter du 12 novembre 2020.

Il a été placé en congé de maladie à compter du 28 septembre 2021 et déclaré temporairement inapte à l'exercice de ses fonctions. M.

et discriminatoires de la part de son employeur ayant dégradé ses conditions de travail et eu un impact sur sa santé.

et du fait de l'illégalité de la décision de non-imputabilité de sa maladie au service.

et du fait de l'illégalité de la décision de non-imputabilité de sa maladie au service.

et ses conditions de travail ni l'existence d'un état de santé antérieur de nature à détacher cet accident du service.

Elle a ensuite bénéficié d'arrêts de travail dans le cadre de congés de maladie ordinaire, le dernier certificat médical prévoyant son arrêt jusqu'au 30 octobre 2024.

pour maladie, pour les agents qui remplissent les conditions pour l'obtenir en présentant un arrêt de travail signé par un médecin.

A l’expiration de ses droits au congé de maladie ordinaire, par un courrier du 8 décembre 2022, il a sollicité l’attribution d’un congé longue maladie.