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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème Chambre
DTA_2401160_20260320
20 mars 2026
2023 et signé par la directrice de l’unité de formation et de recherche sciences, la déclarant ajournée à la licence 3 avec une moyenne de 09, 922/20, ainsi que la décision implicite
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2215401_20221214
14 décembre 2022
Il résulte de l'instruction et n'est pas sérieusement contesté que la décision implicite de rejet litigeuse fait obstacle à la poursuite des études de Mme A B, titulaire d'une licence de droit obtenue
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2507439_20250326
26 mars 2025
Mme B est étudiante en deuxième année de licence SIAS (sciences interdisciplinaires appliquées à la santé) à l'université Paris Cité.
Tribunal Administratif de Caen
DTA_2401490_20240625
25 juin 2024
D, qui précise qu'il passe son oral de validation de licence le 25 juin 2024. Le préfet du Calvados n'était ni présent, ni représenté.
1ère Chambre
DTA_2104949_20231214
14 décembre 2023
décembre 2020 par laquelle le président directeur général de l'Agence de services et de paiement (ASP) a refusé de lui accorder le bénéfice de l'aide à l'embauche des jeunes, ainsi que la décision implicite
3ème chambre
DTA_2303211_20251010
10 octobre 2025
avec le service et décider de la licencier pour abandon de poste.
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2303312_20230420
20 avril 2023
Il soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors que, à défaut de titre de séjour, son employeur le menace de le licencier ; par ailleurs, il ne peut pas procéder à l'échange de son permis
Tribunal Administratif de Montpellier
ORTA_2504737_20250704
4 juillet 2025
Elle soutient que : - l'urgence est établie dès lors que l'exécution de cet arrêté aura des conséquences insurmontables pour la SAS La Palme qui devra licencier ses salariés et ne pourra plus honorer
6ème Chambre
DTA_2103624_20230711
11 juillet 2023
Sa demande a été implicitement rejetée. Par la présente requête, M.
Tribunal Administratif de Bordeaux
ORTA_2302973_20230621
21 juin 2023
Bordeaux a refusé de procéder à sa réintégration ; 2°) d'enjoindre à la commune de Bordeaux de le réintégrer en qualité de directeur de la proximité et des relations avec la population, à défaut, de le licencier
4 ème Chambre
DTA_2401414_20250430
30 avril 2025
délivrée, ainsi que de la décision implicite par laquelle le ministre de la santé et de la prévention a rejeté leur recours hiérarchique.
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2515283_20251212
12 décembre 2025
A..., représenté par Me Kandji, demande au juge des référés, sur le fondement des dispositions de l’article L. 521-1 du code de justice administrative : 1°) de suspendre la décision implicite par laquelle
9ème chambre
DTA_2110280_20251106
6 novembre 2025
A... a formé un recours gracieux contre cette décision, que le directeur du centre hospitalier a implicitement rejeté.
1ère chambre
DTA_2102925_20230613
13 juin 2023
Elle soutient que : - le licenciement prononcé à son encontre n'a pas pris en compte la circonstance qu'elle a exercé son droit de retrait, lié à une dégradation de ses conditions de travail, ce qui
DTA_2301408_20230606
6 juin 2023
en deuxième année de cette même licence au titre des années 2020/2021 et 2021/2022.
ORTA_2419005_20250107
7 janvier 2025
Le 1er mars 2024, la société " Itron France " a sollicité l'inspection du travail pour obtenir l'autorisation de procéder au licenciement de l'intéressée pour motif économique.
ORTA_2419013_20250107
CHAMBRE 2
DTA_2201587_20250121
21 janvier 2025
médicale dont les frais seront mis à la charge du département des Hautes-Pyrénées ; 2°) d'annuler l'arrêté du 12 mai 2022 par lequel le président du conseil départemental des Hautes-Pyrénées l'a licenciée
ORTA_2408132_20240619
19 juin 2024
suivante : Par une requête, enregistrée le 10 avril 2024, l'association Action sécurité éthique républicaines (ASER), représentée par Me Bonaglia, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision implicite
5ème chambre
DTA_2106546_20260115
15 janvier 2026
En ce qui concerne l’engagement tardif de la procédure de licenciement : 5.
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