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4 481 résultats pour « absence de tout travail, rémunéré ou non »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

7ème Chambre

DTA_2104654_20250828

Administratif

28 août 2025

28 août 2025

son préjudice : o le paiement des heures travaillées non rémunérées s'élève à 12 312,23 euros ; o les primes des dimanches et jours fériés n'ont pas correctement rémunérées et son préjudice depuis

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200359_20250306

Administratif

6 mars 2025

6 mars 2025

Elle soutient que : - c'est à tort que l'administration fiscale a réintégré à son résultat imposable une partie de la rémunération qu'elle a versée à la société SG2E ; les rémunérations comparées par

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2103248_20240126

Administratif

26 janvier 2024

26 janvier 2024

- elle a également perdu une part de rémunération, liée au congé maladie, ainsi que le bénéfice de ses primes ; - elle n'a pas été rémunérée de la totalité des heures supplémentaires effectuées.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2204644_20240610

Administratif

10 juin 2024

10 juin 2024

travail ; la commune s'était engagée à rémunérer son travail de composition à hauteur de 2 500 euros et son travail de mise en scène à hauteur de 500 euros ; les 38 jours de résidence devaient être rémunérés

Source officielle
TA

Magistrat : Mme GIBSON THERY - R. 222-13

DTA_2311171_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

Par ailleurs, aux termes de l’article L. 553-2 du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction applicable au litige : « Tout paiement indu de prestations familiales est récupéré (…) par retenues sur

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

ORTA_2506905_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

remplacement ; 2°) d’annuler la décision du 10 mars 2025 par laquelle France Travail Auvergne-Rhône-Alpes a confirmé sa décision de récupérer un trop-perçu d’allocation d’aide au retour à l’emploi

Source officielle
TA

3ème chambre - Juge Unique

DTA_2102324_20230713

Administratif

13 juillet 2023

13 juillet 2023

, d'accident du travail ou de maladie professionnelle pendant une durée qui ne peut excéder trois mois à compter de l'arrêt de travail ; 7° La rémunération garantie perçue par les travailleurs handicapés

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Strasbourg

DTA_2005399_20230113

Administratif

13 janvier 2023

13 janvier 2023

travaux et prestations non encore réalisés à cette date, en application de l'article 41.5 du cahier des clauses administratives générales applicables aux marchés publics de travaux (CCAG) et, d'autre

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2008929_20221116

Administratif

16 novembre 2022

16 novembre 2022

Sur la fin de non-recevoir tirée du défaut de qualité pour agir des " dirigeants légaux " de la société requérante pour agir son nom : 2.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2310760_20231128

Administratif

28 novembre 2023

28 novembre 2023

Aux termes de l'article 2 du même décret : " Les cours, les travaux dirigés et les séances de travaux pratiques sont rémunérés à l'heure effective par une indemnité non soumise à retenue pour pension dont

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2101665_20240329

Administratif

29 mars 2024

29 mars 2024

Après avoir découvert que ce dernier avait exercé une activité privée rémunérée non autorisée pendant cette période, le département du Var a émis un premier titre exécutoire en date du 10 janvier 2017

Source officielle
TA

10e Ch Magistrat statuant seul

DTA_2304149_20240528

Administratif

28 mai 2024

28 mai 2024

Elle soutient que : - la fin de non-recevoir opposée par le préfet, tirée de l'absence de saisine préalable de la commission de recours amiable, ne peut être accueillie ; - deux retenues d'APL ont

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Poitiers

DTA_2201073_20230414

Administratif

14 avril 2023

14 avril 2023

de la somme de 22 707, 73 euros, en raison des demi-journées de travail supplémentaires qu'il a effectuées et qui n'ont pas été rémunérées, ainsi qu'un préjudice devant être réparé à hauteur de la somme

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_1904728_20221118

Administratif

18 novembre 2022

18 novembre 2022

rémunérés à hauteur de 8 475 euros HT ; elle a également réalisé des travaux supplémentaires n'ayant pas fait l'objet d'OS mais qui ont été ordonnés ou validés par le maître d'œuvre lors de l'exécution

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2100337_20230210

Administratif

10 février 2023

10 février 2023

sans conclure de contrat ou d'avenant, tout lui faisant croire que ces travaux seraient rémunérés, et en laissant la société ACME intervenir sur le chantier alors qu'elle n'était pas agréée ; - cette

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2212940_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

B..., ne peut être considérée comme achevée tant que les réserves émises lors de la réception des travaux n’ont pas toutes été levées ; - la maîtrise d’œuvre n’a pas tout mis en œuvre pour éviter que

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2100892_20240111

Administratif

11 janvier 2024

11 janvier 2024

aurait dû continuer à le rémunérer pendant toute la durée de son arrêt-maladie ; - l’administration aurait dû procéder au paiement des 15 jours restants sur son compte épargne-temps car du fait de sa

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301837_20250916

Administratif

16 septembre 2025

16 septembre 2025

Travaux. / Les prix du marché tiennent compte : / - des installations de chantier nécessaires à la bonne réalisation des travaux ; / - de toutes les manifestations sur la voie publique et de toutes les

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TA

7ème Chambre

DTA_2102989_20250828

Administratif

28 août 2025

28 août 2025

son préjudice : o le paiement des heures travaillées non rémunérées s'élève à 16 281,69 euros ; o les primes des dimanches et jours fériés n'ont pas correctement rémunérées et son préjudice depuis

Source officielle
TA

5e Section - 1re Chambre

DTA_2215988_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par

Source officielle

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