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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DTA_2023948_20220713
13 juillet 2022
des indemnités prévues à l'article 34 du statut. 6.
5e Section - 4e Chambre
DTA_2111840_20231215
15 décembre 2023
de congés annuels, d'un montant de 789 euros, de l'indemnité de licenciement, d'un montant, déduction faite de l'indemnité qui lui a été versée au titre de son licenciement initial en 2002, de 17 284,14
4ème Chambre
DTA_2009040_20230622
22 juin 2023
La société Globe-Trotter Café, représentée par Me Salat-Baroux, a produit une note en délibéré le 2 juin 2023. 1.
6ème chambre
DTA_2108705_20240214
14 février 2024
des indemnités journalières à son assuré du 20 mars 2005 au 30 juin 2006 pour un montant de 19 580,44 euros avant application du taux de perte de chance précité, avant de lui verser une rente d'invalidité
1ère chambre
DTA_2305745_20250211
11 février 2025
2023 ; 2°) de mettre à la charge du centre hospitalier de Provins Léon-Binet l'indemnité forfaitaire prévue par le neuvième alinéa de l'article L. 376-1 du code de la sécurité sociale ; 3°) de mettre
3ème Chambre
DTA_2004762_20220922
22 septembre 2022
Enfin, les circonstances que la caisse de la mutualité sociale agricole aurait hésité ou adopté des évaluations différentes de ces bouteilles de vin lors du contrôle diligenté à l'encontre de la société
1ère Chambre
DTA_2300121_20231128
28 novembre 2023
Selon l'article LP. 193-5 de ce code : " 1 - La contribution est assise sur le montant brut total des traitements, indemnités, soldes, salaires versés à raison d'une profession ou activité salariée publique
DTA_2203015_20251121
21 novembre 2025
Par suite, il y a lieu de condamner le CHU de Rennes et la société Relyens Mutual Insurance à indemniser la perte de revenus futurs pour verser à Mme C... une rente mensuelle au douzième de la perte de
7ème Chambre
DTA_2005015_20250227
27 février 2025
A et après qu'une nouvelle expertise a été diligentée et remise le 19 juillet 2019, la CCI a estimé qu'il incombait à l'ONIAM d'indemniser les préjudices de M.
5ème chambre
DTA_2205223_20240131
31 janvier 2024
Dans ces conditions, la société requérante ne pouvait être sanctionnée en raison de l'emploi de ces douze salariés. 6.
1re Section - 2e Chambre
DTA_2004437_20230309
9 mars 2023
sociales (DADS) a été minorée, la société ayant omis d'inclure les indemnités et les avantages consentis à ses salariés et comptabilisés au compte 6414 " indemnités et avantages ".
2ème Chambre
DTA_2006182_20230427
27 avril 2023
Il résulte de l'instruction qu'au-delà de l'emploi d'un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France, la société requérante n'établit pas avoir déclaré le salarié en
DTA_2300293_20250923
23 septembre 2025
du même exercice du droit de communication par le service, soutient qu'il n'a jamais été le dirigeant de fait de la société CSV.
Tribunal Administratif de Dijon
ORTA_2601460_20260428
28 avril 2026
d’une indemnité équivalant à 10 % des sommes réclamées au titre des prestations versées à tort et dans les mêmes conditions que les indus correspondants.
Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand
DTA_2503087_20251127
27 novembre 2025
Les 9 et 10 septembre 2025, la référente administrative de l’aide sociale à l’enfance d’un des enfants accueillis a effectué un signalement.
DTA_2307259_20250929
29 septembre 2025
Elior services propreté et santé à lui verser une indemnité correspondant à la totalité du préjudice subi sur la période comprise entre son licenciement et les deux mois suivants la notification du jugement
10ème chambre
DTA_2307743_20260213
13 février 2026
G... est le dirigeant de plusieurs sociétés ayant un rapport avec des véhicules ; - un devis de la société Rampes et Escaliers Métalliques (REM) du 3 mai 2016 pour la pose d’un escalier adressé au 7
4ème chambre
DTA_2002626_20221028
28 octobre 2022
la partie des rémunérations versées au dirigeant de la société qu'elle a considérée comme excessive.
DTA_2002627_20221028
sur les sociétés au titre des exercices clos en 2015 et 2016 la partie des rémunérations versées au dirigeant de la société qu'elle a considérée comme excessive.
Tribunal Administratif de Pau
DTA_2500064_20250204
4 février 2025
) ainsi que l'indemnité prévue aux dispositions de l'article L. 423-12 du code de l'action sociale et des familles qui tient compte de son ancienneté en tant qu'employée de l'association Rénovation depuis
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