hiérarchique, a annulé la décision de l'inspectrice du travail du 9 avril 2019 et a refusé à la société ce non-renouvellement.

une demande de non-renouvellement de son contrat de travail à durée déterminée ; - elle est illégale puisque la demande d'autorisation de licenciement de son employeur n'a pas été déposée dans le délai

de pilote instructeur ou de pilote inspecteur suivantes : / - dispenser l'instruction de navigants techniques, professionnels ou non, en vol ou au sol ; / - assurer les missions de travail aérien et de

par le médecin du travail, ou à l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur

est subordonné à une autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement.

du travail pour erreur de droit et a rejeté la demande d'autorisation.

de demande de renouvellement de titre de séjour qui l’autorise actuellement à travailler arrive à expiration le 28 avril 2026.

des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail. 15.

Par une décision du 7 mai 2021, l'inspectrice du travail de l'unité territoriale de Paris (19 et 20ème arrondissements) a fait droit à cette demande d'autorisation.

Par une décision du 27 janvier 2021, l'inspecteur du travail a rejeté cette demande au motif que le contrat de Mme B devait être regardé comme un contrat de travail à durée indéterminée.

La société Blackberry France a saisi le 18 janvier 2021 l’inspecteur du travail d’une demande d’autorisation de rupture de la période d’essai de M.

Par une décision du 27 janvier 2021, l'inspecteur du travail a rejeté cette demande au motif que le contrat de M. A devait être regardé comme un contrat de travail à durée indéterminée.

, ne peuvent être licenciés qu'avec l'autorisation de l'inspecteur du travail.

n'avait pas précisé dans sa décision si l'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail avait ou non fait l'objet d'une contestation par l'une ou l'autre des parties et, d'autre part rejeté la demande

que sur autorisation de l’inspecteur du travail.

Par une décision du 1er juin 2023, l’inspectrice du travail a refusé de lui accorder cette autorisation.

Par une décision du 26 janvier 2023, l’inspectrice du travail a refusé de lui accorder cette autorisation.

des travailleurs qu’ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l’inspecteur du travail.

Par une décision du 1er juin 2023, l’inspectrice du travail a refusé de lui accorder cette autorisation.

que sur autorisation de l’inspecteur du travail.