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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2302187_20230830

Administratif

30 août 2023

30 août 2023

Postérieurement à sa requête, une attestation rectifiée mentionnant une cessation de travail en fin de période d'essai a été notifiée à Madame B. 2.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2513921_20251106

Administratif

6 novembre 2025

6 novembre 2025

Il soutient que : - il y a urgence dès lors que l’absence de délivrance de récépissé de titre de séjour l’expose à une cessation de travail et à une grande précarité financière ; - la mesure sollicitée

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2302555_20250325

Administratif

25 mars 2025

25 mars 2025

Mme A, surveillante pénitentiaire affectée au centre de détention de Val-de-Reuil, a communiqué à son employeur un avis d'arrêt de travail du 24 janvier 2018 au 4 février 2018 inclus.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2109750_20240607

Administratif

7 juin 2024

7 juin 2024

de travail précédant soit la guérison complète, soit la consolidation de la blessure, soit le décès. / Dans cette situation () les indemnités journalières sont portées par l'administration au montant

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2405391_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

Ces éléments sont suffisants en l’espèce pour établir l’existence d’une cessation concertée du travail, quand bien même aucune expertise relative à l’état de santé de l’intéressé n’a été diligentée après

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2214542_20230707

Administratif

7 juillet 2023

7 juillet 2023

S'il ressort de la traduction en français d'une " décision de cessation du contrat de travail " prise par le directeur d'une entreprise vietnamienne le 7 juin 2020 que Mme A travaillait comme conductrice

Source officielle
TA

11ème Chambre

DTA_2209100_20250306

Administratif

6 mars 2025

6 mars 2025

A soutient que : - les périodes de cessation de travail ayant conduit à sa révocation ont eu lieu dans le cadre de mouvements de grève déclenchés par des préavis régulièrement déposés par un syndicat

Source officielle
TA

Vice-président de la 5 ème chambre

DTA_2302522_20240122

Administratif

22 janvier 2024

22 janvier 2024

du 11 janvier 1984 précitée, par l'article 47 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'Etat et à certaines modalités de cessation

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rouen

ORTA_2301229_20230326

Administratif

26 mars 2023

26 mars 2023

concerné, en l'occurrence la Seine-Maritime, les mesures que le préfet est habilité à mettre en œuvre à l'égard de salariés exerçant leur activité professionnelle sur ledit territoire, et dont la cessation

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2201049_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

Aux termes de l'article L. 4131-1 du code du travail : " Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2201050_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

Aux termes de l'article L. 4131-1 du code du travail : " Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2201051_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

Aux termes de l'article L. 4131-1 du code du travail : " Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2201052_20230316

Administratif

16 mars 2023

16 mars 2023

Aux termes de l'article L. 4131-1 du code du travail : " Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_1903974_20221216

Administratif

16 décembre 2022

16 décembre 2022

contraire, que suite à un appel d'organisation syndicales nationales intervenu à la fin du mois de janvier 2018, de nombreux établissements pénitentiaires ont été progressivement perturbés par des cessations

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

ORTA_2503586_20250214

Administratif

14 février 2025

14 février 2025

et de la décentralisation et le ministre délégué chargé des transports ont refusé d'abroger l'arrêté du 8 juillet 2008 relatif à la désignation des personnels devant demeurer en fonction en cas de cessation

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2109035_20240507

Administratif

7 mai 2024

7 mai 2024

E a définitivement abandonné toute activité professionnelle postérieurement au 23 octobre 2013, cette cessation de travail n'est pas exclusivement imputable aux conséquences accidentelles de l'acte médical

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2301909_20230225

Administratif

25 février 2023

25 février 2023

D'autre part, aux termes de l'article L. 114-4 du code général de la fonction publique : " En cas de cessation concertée du travail dans les services de la navigation aérienne, doivent être assurés en

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2301911_20230225

Administratif

25 février 2023

25 février 2023

D'autre part, aux termes de l'article L. 114-4 du code général de la fonction publique : " En cas de cessation concertée du travail dans les services de la navigation aérienne, doivent être assurés en

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2405724_20240916

Administratif

16 septembre 2024

16 septembre 2024

Selon le II de l'article 1er de l'arrêté du 8 juillet 2008 relatif à la désignation des personnels devant demeurer en fonction en cas de cessation concertée du travail dans les services de la navigation

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

ORTA_2202958_20220704

Administratif

4 juillet 2022

4 juillet 2022

rectifié, la copie de son bulletin de résiliation et d’informer son assureur de la cessation du contrat de travail avec portabilité de ses droits pendant 12 mois, sous astreinte de 250 euros par jour

Source officielle

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