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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème Chambre
DTA_2104151_20240711
11 juillet 2024
, d'autre part, que si, au cours d'un entretien réalisé le 4 juin 2020, M.
6ème chambre
DTA_2307571_20260211
11 février 2026
d’en assumer, en fait, l’entretien.
3 ème Chambre
DTA_2304004_20250925
25 septembre 2025
Il soutient que la décision en litige : - a été adoptée à l'issue d'une procédure irrégulière faute de saisine préalable, pour avis, de la commission du titre de séjour ; - méconnaît les dispositions
4ème chambre
DTA_2025777_20221117
17 novembre 2022
Sur l'entretien du chemin rural : 2.
3e Section - 3e Chambre
DTA_2212698_20230627
27 juin 2023
Si les dispositions du code du travail ne sauraient permettre à une protection acquise postérieurement à la date de l'envoi par l'employeur de la convocation à l'entretien préalable au licenciement de
2e Section - 3e Chambre
DTA_2404556_20260129
29 janvier 2026
délai déterminé, n’est pas tenue de le convoquer à un entretien préalable à sa radiation des cadres pour abandon de poste.
7ème chambre
DTA_2209575_20240802
2 août 2024
B A le 10 juillet 2019 puis complétée le 4 juillet 2022 avait fait naître une décision implicite de rejet, il ressort toutefois des pièces produites en défense que par une décision du 18 mars 2024, postérieure
2ème chambre
DTA_2204102_20241129
29 novembre 2024
qu'il a subi ou refusé de subir des agissements de harcèlement moral ; - il a été pris à l'issue d'une procédure irrégulière dès lors qu'il n'a pas bénéficié de l'entretien préalable prévu à l'article
Tribunal Administratif de Bordeaux
DTA_2303459_20231116
16 novembre 2023
Aux termes du premier alinéa de l'article R. 532-1 du code de justice administrative : " Le juge des référés peut, sur simple requête et même en l'absence de décision administrative préalable, prescrire
1ère Chambre
DTA_2200973_20230523
23 mai 2023
Le fait de détériorer, d'abîmer un matériel peut être considéré comme une faute grave ou lourde. () " ; - lors de l'entretien préalable, outre l'employeur étaient présents la mère du cogérant et deux
5ème chambre
DTA_2310120_20251020
20 octobre 2025
de construction, M. et Mme B... ont également, postérieurement à l’ensemble de ces échanges, fait état d’une nouvelle circonstance de fait survenue le 24 décembre 2021 de nature à emporter des conséquences
5e Section - 4e Chambre - R.222-13
DTA_2006116_20230224
24 février 2023
de rejet intervenue postérieurement se substitue à la première décision.
DTA_2300707_20250417
17 avril 2025
D'une part, la décision attaquée vise les textes dont elle fait application, notamment le décret précité du 17 janvier 1986, fait état de l'entretien préalable réalisé le 2 septembre 2022 et indique qu'ainsi
3ème chambre
DTA_2002473_20230427
27 avril 2023
d'entretien des canalisations et que l'absence de couvercle sur le regard n'avait pas fait l'objet d'un dispositif de protection et n'était pas signalée.
CHAMBRE 2
DTA_2202299_20240920
20 septembre 2024
D'autre part, aux termes de l'article L. 2213-25 du code général des collectivités territoriales : " Faute pour le propriétaire ou ses ayants droit d'entretenir un terrain non bâti ou une partie de terrain
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2214850_20221019
19 octobre 2022
particulier, il doit préalablement solliciter l'autorisation du président du tribunal administratif.
DTA_2202737_20230526
26 mai 2023
A a fait l'objet de six condamnations pénales.
3ème Chambre
DTA_2100556_20231130
30 novembre 2023
Un entretien a eu lieu le 26 juin 2020, postérieurement à la décision contestée.
11ème Chambre
DTA_2300815_20250605
5 juin 2025
Par un courrier du 1er juin 2022, la requérante a été convoquée à un entretien préalable à un licenciement prévu le 15 juin 2022.
4 ème Chambre
DTA_2202797_20230421
21 avril 2023
Elle fait valoir que : - le moyen tiré du défaut d'avertissement ou d'entretien préalable contradictoire est inopérant ; - le moyen tiré de l'insuffisance de motivation est inopérant ; - la méconnaissance
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