qui ne doit pas avoir pour origine un accident du travail ou une maladie professionnelle.

En l'espèce, Madame [U] s'est vue reconnaître par décision de la [7] du 28 décembre 2023, un taux d'IPP de 08 % à compter du 26 novembre 2023, des suites de son accident du travail du 03 juillet 2021 et

partielle ou totale de travailler suite à un accident ou une maladie d'origine non professionnelle.

La possibilité pour l'assuré de continuer à occuper son poste de travail - au besoin en se réadaptant - ou au contraire, l'obligation d'un changement d'emploi ou de profession et les facultés que peut

La possibilité pour l'assuré de continuer à occuper son poste de travail - au besoin en se réadaptant - ou au contraire, l'obligation d'un changement d'emploi ou de profession et les facultés que peut

Monsieur [J] [M] sollicite également l’attribution d’un taux socio-professionnel à hauteur de 8%, aux motifs qu’il a été licencié pour inaptitude de son poste de cariste, seul métier qu’il exerçait depuis

les deux employeurs de la salariée à la licencier pour inaptitude.

qui ne doit pas avoir pour origine un accident du travail ou une maladie professionnelle.

au [6] [Localité 7] en qualité d’agent de sécurité, a été victime d’un accident du travail (AT).

Le 16 janvier 2019 la médecine du travail a validé une reprise de son poste de technicien de maintenance précisant cependant qu’il ne devait pas y avoir de “port de charges lourdes, pas de travail en hauteur

réactionnel » en lien avec l’accident du travail du 10 octobre 2021.

retrouver un emploi ; qu’en l’absence de telles justifications, l’attribution d’un coefficient de 1 % apparaît dès lors fondée ; que Monsieur [U] [Y] peut occuper d’autres postes de travail et qu’il pratique

SARL Rekto Sud-Ouest sise à l’Union (31), un accident du travail survenu le 15 septembre 2022, à 11h30, à l’âge de quarante-huit ans, sur un lieu de travail occasionnel, à savoir un chantier au Bouscat

[Z] [Z] était salarié de la société [1] depuis le 1er août 2020. Le 9 août 2021 M. [Z] a été victime d’un accident du travail.

Au soutien de sa demande d’application d’un coefficient socio-professionnel, Mme [G] indique que le médecin du travail a conclu à une inaptitude définitive à son poste d’auxiliaire de vie, qu’elle a été

occupé avant l’accidentnécessité de changement de poste Sur le préjudice imputable à l’accident : Madame [S] [X] conteste les conclusions de l’expert judiciaire s’agissant de l’imputabilité de l’intervention

Il prétend produire une liste des postes qu'il a consultés, et souligne qu'il est affecté à l'agence France Travail de [Localité 7], spécialisée dans le travail des personnes atteinte de handicap.

La possibilité pour l'assuré de continuer à occuper son poste de travail - au besoin en se réadaptant - ou au contraire, l'obligation d'un changement d'emploi ou de profession et les facultés que peut

Le 5 avril 2018, la société PORTALP a procédé au licenciement de Madame [Y] pour impossibilité de reclassement suite à l’inaptitude d’origine non professionnelle constatée par le médecin du travail le

Il soutient que du fait de son handicap il est moins polyvalent qu’un employé en parfaite santé, que son inaptitude au port de charges ou à une cadence de travail soutenue le privent de tout emploi exigeant