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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre Cab1
68e0158574e929a9d8fa44ea
3 octobre 2025
Il conviendra en outre de fixer au dispositif de la présente décision la créance définitive et non contestée de la CPAM des Hautes-Alpes pour un montant total de 15.984,03 euros, correspondant aux frais
2ème Chambre
69655d8dcdc6046d471120b5
8 janvier 2026
Il ne sera pas non plus statué sur la recevabilité des autres prétentions formulées, qui n’est en réalité pas contestée.
CTX PROTECTION SOCIALE
68e7a4e3033cf481c39a2bd4
8 octobre 2025
de travail à durée indéterminée à compter du 30 novembre 2010 en qualité de charpentier couvreur.
2ème Chambre Cab2
670425598d5cd4a87590f31b
7 octobre 2024
Il a pu conserver son emploi chez le même employeur en contrat à durée indéterminée, emploi qui a été aménagé.
GNAL SEC SOC: CPAM
é par Me Laure BEREZANSKI, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
65b94b925a029d9e20db3a9b
18 janvier 2024
Néanmoins, le tribunal constate que cette version porte les références suivantes : " GEDAQ n°6781, version 14, date d'application 11/12/2018 " de sorte que, contrairement à ce que la société soutient,
1/4 social
697741f7cdc6046d47c093a0
13 janvier 2026
de travail à durée indéterminée ".
J.E.X
661828384e82250580d21a70
9 avril 2024
La société défenderesse produit également un procès-verbal de constat du 22 janvier 2024 qui se contente de constatations intérieures, et non extérieures, alors que le rapport d'expertise contradictoire
PPP PÔLE CIRCUIT LONG S1
68e012e074e929a9d8fa00eb
2 octobre 2025
à durée indéterminée du 1er juin 2011, s’est vu notifier son licenciement par courrier du 1er mars 2018 alors qu’il était en arrêt de travail, en raison de la « désorganisation engendrée par son absence
é par Me Gilles BOUKHALFA, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
66fedfd0172da17169e99a79
1 octobre 2024
La société [9] reconnait l'absence d'équipement de sécurité, et ne conteste pas que son salarié ait chuté au sol en basculant du côté droit de l'escalier.
687aa3446d3730576e9406b4
3 juillet 2025
En outre, la victime a bien produit une promesse d'embauche de la société Sitaclim, du 19 septembre 2018, pour un contrat de travail à durée indéterminée, avec une période d'essai de 2 mois et un salaire
9ème Chambre JEX
66a2968080b1d994348a536e
25 juillet 2024
Concernant le devoir de conseil de la banque, il apparait qu’une éventuelle action en responsabilité doit être dirigée contre la banque prêteuse, qui aurait commis une faute et non la société de recouvrement
JEX
68e407de681ed727f2a42a25
[N] est salarié dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, qu’il se garde bien de communiquer des justificatifs de ses revenus mais qu’il ressort de sa pièce 7 qu’il perçoit un revenu mensuel de
TASS
67fd5071e85d0474bddb3e36
3 avril 2025
Le dossier nous est présenté pour un non-respect de la durée minimale d'exposition au risque.
65b7f921858823c56e0cc705
15 janvier 2024
de travail à durée indéterminée à compter du 21 août 2017 en qualité d’équipier de collecte.
19ème chambre civile
6581ee053ea7c8c112520e7e
19 décembre 2023
[N] [W] était employé en contrat à durée déterminée depuis le 17 octobre 2021 au sein de la société ILLICO PRESTO, son contrat arrivant à échéance le 22 octobre 2012 après un premier renouvellement signé
68263f8c1bda0e3a8e192f4c
10 avril 2025
Il précise avoir été recruté par contrat à durée déterminée à compter du 15 décembre 2021 pour une durée d'un mois puis par contrat à durée indéterminée à compter du 21 février 2022.
Serv. contentieux social
68e88b6e3ea43407b9fbb44f
9 octobre 2025
Au total le patient relève d’un taux d’IPP de 14%. Le travail est repris chez son employeur. Dans un poste adapté avec préconisation du médecin du travail.
ée par Me Jérôme GAVAUDAN, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
66fedfd1172da17169e99a92
à durée indéterminée à temps plein, mentionnant les circonstances suivantes : " Date : 30.04.2019 ; Heure : 12h45 ; Activité de la victime lors de l'accident : Mme [O] [G] recevait une cliente dans l'enceinte
PPP Référés
6631328619f939ca6242c27d
5 avril 2024
L'action aux fins de constat de la résiliation du bail est donc recevable et régulière.
3.1 chb sociale du TASS
69d98ee0cdc6046d47d35b4e
2 avril 2026
de travail à durée indéterminée en qualité d’ouvrier paysagiste.
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