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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CTX PROTECTION SOCIALE
669ab36230bd4f0c3f6bcba9
18 juillet 2024
Le délai de prescription de l'action civile en recouvrement résultant de l'application de l'article L. 725-3 est celui mentionné à l'article L. 244-8-1 du code de la sécurité sociale.
Service des référés
68e88b803ea43407b9fbb9e3
9 octobre 2025
En premier lieu, elle expose que l'action intentée par M.
Pôle social
678aa9d35289c7662ca2bb87
6 janvier 2025
parce qu'un salarié se serait assis quelques instants, parce qu'une pause toilettes aurait été trop longue ; - l'interdiction faite aux salariés de consulter leur portable ou de lire en cas de panne ;
677d7aceb032d83cfd3e6d24
7 janvier 2025
Au regard de l'imprécision des protocoles d'accord transactionnels, qui ne permettent pas de déterminer en quoi une action potentiellement fautive de la société aurait pu causer au salarié un préjudice
GNAL SEC SOC : SSI
AIX-EN-PROVENCEc/DEFENDEUR
677ecf19b01eea4cf01a3d01
8 janvier 2025
cotisations ou des majorations de retard, intentée indépendamment ou après extinction de l'action publique, se prescrit par cinq ans à compter de l'expiration du délai imparti par les avertissements ou
3ème chambre 1ère section
69bcadc3cdc6046d4745fa60
19 mars 2026
, “Inceste : le combat d'[BS]” ; - condamner la société FT à verser à Mme [D] la somme de 5.000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice moral subi ; - faire interdiction la société
664f883c67b6231d697d3e54
16 avril 2024
Antérieurement à l'entrée en vigueur de la loi du 23 décembre 2016, l'action civile en recouvrement des cotisations et majorations de retard, intentée indépendamment ou après extinction de l'action publique
664f884067b6231d697d3f73
ésenté par Me Rajaa TOUIJER, avocat au barreau de TOULONc/DEFENDERESSE
664f887767b6231d697d40c9
67882544c21c0e53e790ce4e
II- Sur la fin de non-recevoir tirée de la prescription partielle de l’action en répétition de l’indu : Il résulte de l’article L. 332-1 du code de la sécurité sociale que l’action intentée par l’organisme
JCTX CIVIL - 10 000€
69d982fccdc6046d47d28f06
9 avril 2026
Le délai pour intenter chaque action récursoire est d'un mois. Cette prescription ne court que du jour de l'exercice de l'action contre le garanti.
6966b10ecdc6046d472f0a92
13 janvier 2026
Au soutien de ses prétentions, s’agisant de l’irrecevabilité soulevée, elle estimait que [Y] [I] n’avait pas d’intérêt à agir, ayant déjà reçu une indemnisation dans le cadre de la procédure pénale intentée
67abad79ea06f3cad90b8d75
9 janvier 2025
[D] [M], salarié muni d’un pouvoir spécial DEFENDERESSE Mme [H] [Y] née [K], demeurant [Adresse 1] représentée par Me Angélique LABETOULE, avocat au barreau de FONTAINEBLEAU, avocat plaidant DEBATS
6622b430c91e3bdd7a88c2c6
2 avril 2024
de deux salariés au jour de la cession d'actifs, soit le 12 septembre 2017, résulte d'une erreur de saisie.
GNAL SEC SOC: CPAM
ésenté par Me Julie ANDREU, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
6877f27bfd93c2d1757f722a
2 juillet 2025
Si l'action revêt un caractère subrogatoire, le solvens est substitué dans les droits du créancier de l'indemnité alors que dans l'action récursoire, le solvens exerce un droit qui lui est propre.
669640c9f5112d8edd056c14
8 juillet 2024
MOTIFS DU JUGEMENT Sur la recevabilité de l’action en reconnaissance de la faute inexcusable de Mme [J] [V] Aux termes de l’article L.431-2 du code de la sécurité sociale, l’action en reconnaissance
670eaeff1c3411ff34528777
15 octobre 2024
Sur l'indépendance des rapports caisse/employeur et salarié/employeur.
67102c149dbc6e3232bf5840
1 juillet 2024
FLAMIGNI ASSESSEUR représentant les salariés : M. [W] ASSESSEUR représentant les employeurs et les travailleurs indépendants : ME. TINON SECRETAIRE faisant fonction de Greffier : J.
67f41d814e0040aa3735e8f8
7 avril 2025
Contestant cette reconnaissance, la fondation a intenté une action devant le Pôle social du tribunal judiciaire de Paris, qui par décision du 1er février 2022, lui a déclaré opposable la décision de la
6704242e8d5cd4a875909216
7 octobre 2024
La CPAM du Rhône produit uniquement au débat les réponses de la salariée et de l’employeur aux questionnaires qui leur ont été adressés.
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