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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1/4 social
65a8298b228119c903226afb
16 janvier 2024
Il en va de même en cas de coïncidence d’un jour férié avec un jour non travaillé dans le cadre d’un temps partiel.
1ère CHAMBRE CIVILE
65b2b0cbfd6229a4e589c443
25 janvier 2024
(ex., jour férié, repos hebdomadaire, jour non travaillé...)
CTX PROTECTION SOCIALE
689badbe40cd0f0b3d01334d
3 juillet 2025
En leur nom personnel : Fixer à son maximum la majoration de la rente perçue par Madame veuve [F] sur la base de calcul du salaire réel brut de M. [F].
GNAL SEC SOC: CPAM
Me Jennifer NIDDAM-SEBBAG, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
65b94b915a029d9e20db3a80
24 janvier 2024
A l'entrée Mme [D] [Y] est tombée à l'entrée de la réserve ou se trouve une rigole et ou est mis une plaque en fer non fixée et qui bouge très facilement.
67fd80ede85d0474bddbd8d7
7 avril 2025
fériés, les astreintes, les majorations heures de nuit et jours fériés, les primes d’objectifs chambre particulier, le montant des heures supplémentaires ponctuelles, les primes de précarité, les indemnités
Chambre 21
67f80769cf40727a00439c04
9 avril 2025
du présent jugement, et non au jour de ses dernières écritures.
6a17551fcdc6046d47279aa0
19 mai 2026
intégrées dans le calcul du salaire minimum de croissance, soit le numérateur, sous peine d’inégalité entre les salariés selon qu’ils ont ou non pris des jours de congés.
Chambre civile
69855a29cdc6046d47209c5e
7 juillet 2025
de récupération pour chaque dimanche travaillé, -l’attribution de trois jours de repos supplémentaires par an pour les salariés ayant plus de deux ans d’ancienneté, -l’attribution d’un nombre de jours
6a175518cdc6046d47279a24
Chambre 3/section 3
6643a65cda34cf7c590a92e1
25 avril 2024
Minute : 24/00469 _______________________________ COPIE CERTIFIÉE CONFORME : Délivrée le : à _______________________________ COPIE EXÉCUTOIRE délivrée à : à le : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM
JAF Cabinet 4
65a196ae0ddb778926963045
12 janvier 2024
Sur l’usage du nom du conjoint : L’article 264 du code civil dispose qu’à la suite du divorce, chacun des époux perd l'usage du nom de son conjoint.
6696bc899a603a692911c6b8
5 juillet 2024
retenu, * préjudice esthétique permanent non retenu, * préjudice d’agrément décrit, * préjudice sexuel non retenu, * diminution des possibilités de promotion professionnelle non retenue, * frais de véhicule
Service des référés
65c3d939c432ce7d11a6c8bf
5 février 2024
CONDAMNER la Fédération Turque de Cyclisme à verser à la société PRO CYCLING BREIZH, à titre de provision, les sommes de : - 689.284,09 € à valoir sur l’indemnisation des salaires bruts versés à Monsieur
JAF section 4 cab 2
65a6d83347251e2b2424bc0e
15 janvier 2024
en marge des actes d'état-civil concernés, DIT que le présent jugement prend effet entre les époux, concernant leurs biens, à la date du 16 mai 2019, DIT qu'aucun des époux ne conservera l'usage du nom
6a175554cdc6046d47279f50
GNAL SEC SOC : URSSAF
Me DE LA GASTINE Marie avocatc/DEFENDERESSE
669aadbf30bd4f0c3f6b22ec
10 juillet 2024
Elle ne peut pas être utilisée pendant le weekend, les jours de congés, les jours fériés et les arrêts maladie » (…) des alertes mails sont envoyés au responsable de parc en cas d’utilisation de la carte
Chambre 2 Cabinet 3
67f0461d02fc178212f86000
4 avril 2025
En conséquence, il appartient au demandeur de procéder aux démarches amiables de partage et, en cas d'échec, de saisir la quatrième chambre du tribunal judiciaire compétente – et non plus le tribunal d'instance
CABINET 3
68ee9d1722996ce544827381
10 octobre 2025
de visite et d’hébergement et à défaut d’accord : en période scolaire : chaque fin de semaine paire, du vendredi sortie des classes ou 18 heures, au dimanche 18 heures, étant précisé que lorsqu’un jour
689badb540cd0f0b3d013159
Elle fait valoir que l’entreprise utilisatrice doit dispenser une formation appropriée au bénéfice, entre autres, des salariés temporaires non dotés de la qualification nécessaire à leur intervention dont
69d576bccdc6046d4772e78a
7 avril 2026
Ce salaire inclut donc les primes qui s'analysent en un complément de salaire, ainsi que le montant des avantages en nature ( Cass. soc., 14 nov. 2012, n° 11-20.776 ).
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