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23 957 résultats pour « article L 1226-12 du Code du Travail que »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Chambre sociale 4-4

6707705781e733ee26983253

Appel

9 octobre 2024

9 octobre 2024

L. 1226-12 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige, « Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi au salarié, il lui fait connaître par écrit les motifs

Source officielle

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO02096

Cassation

15 décembre 2015

15 décembre 2015

1134 du code civil et L. 1221-1 du code du travail.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2000096_20220928

Administratif

28 septembre 2022

28 septembre 2022

Vu : - le code des relations entre le public et l'administration ; - le code du travail ; - la loi n° 2000-321 du 12 avril 2000 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_22PA02685_20230621

Admin. Appel

21 juin 2023

21 juin 2023

En premier lieu, aux termes de l'article R. 2421-10 du code du travail : " () La demande d'autorisation de licenciement () énonce les motifs du licenciement envisagé () ".

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02555

Cassation

7 décembre 2017

7 décembre 2017

du 25 février 2010, elle a porté à la connaissance de Mme Y... par application de l'article L. 1226-12 du code du travail, les motifs qui s'opposaient au reclassement.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10018

Cassation

9 janvier 2019

9 janvier 2019

Par ailleurs, il est admis que l'obligation pour l'employeur de faire connaître au salarié les motifs qui s'opposent à son reclassement telle qu'édictée par l'article L.1226-12 du code du travail doit

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

6033d27bb07bde8479b2bd1a

Appel

24 mars 2017

24 mars 2017

L 1226-10 et suivants du Code du travail ; Vu les dispositions des articles L 1226-13 et suivants du Code du travail ; Vu les dispositions des articles L 1226-2 et suivants du Code du travail ;

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10537

Cassation

8 juillet 2020

8 juillet 2020

Sur la demande de dommages et intérêts pour défaut de notification des motifs s'opposant au reclassement : Conformément à l'article L. 1226-12 du code du travail, l'employeur est tenu de faire connaître

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

603457b079a256470db3dee5

Appel

16 décembre 2016

16 décembre 2016

L l226-10 du Code du Travail concernant l'avis des délégués du personnel ; Aux termes de l'article L 1226-10 du Code du Travail, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

6034c2b9c85f0eadbc40314c

Appel

29 septembre 2016

29 septembre 2016

S elon l'article L.1152-2 du code du travail, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd95bd3db21cbdd93bfd

Appel

24 mai 2017

24 mai 2017

Les articles L 1226-10 à L 1226-12 du code du travail énoncent la procédure devant être suivie par l'employeur lorsque l'inaptitude du salarié a une origine professionnelle et l'article L 1226-15 du code

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00371

Cassation

20 février 2013

20 février 2013

en la matière énoncées par les dispositions des articles L. 1226-10 et L. 1226-12 du Code du travail : "Lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident du

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

68df5a3421a269c127203a3a

Appel

2 octobre 2025

2 octobre 2025

L'article L.1226-12 du code du travail énonce : «'Lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi au salarié, il lui fait connaître par écrit les motifs qui s'opposent au reclassement

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE A

6036c2b8cf696a61b45bded1

Appel

8 septembre 2015

8 septembre 2015

Aux termes de l'article L.1226-10 du code du travail, lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le salarié

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-6

65aa30c0009f81000890dcf8

Appel

18 janvier 2024

18 janvier 2024

Sur l'obligation de reclassement : L'article L.1226-10 du code du travail applicable en cas d'inaptitude du salarié consécutive à une maladie professionnelle ou à un accident du travail dispose que

Source officielle
CA

Chambre 4-2

65336a98bb40ec8318f31bcf

Appel

20 octobre 2023

20 octobre 2023

c'est à dire d'une violation évidente des dispositions législatives ou reglementaires, justifiant une mesure conservatoire ou de remise en état 'Que l'article L 1226-12 du code du travail prévoit

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10983

Cassation

9 novembre 2016

9 novembre 2016

A... présente une demande de dommages et intérêts pour manquement à l'obligation de reclassement sur le fondement de l'article L. 1226-15 du code du travail ; que l'article L. 1226-15 du code du travail

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01381

Cassation

18 septembre 2013

18 septembre 2013

d'appel a fait peser la charge de la preuve sur la seule salariée et a violé l'article 1315 du Code civil et l'article L. 3171-4 du code du travail ; ET ALORS, EN DERNIER LIEU, QUE dans ses conclusions

Source officielle
CA

Chambre 4 A

66ff85a0a4ff9ec259c095dd

Appel

1 octobre 2024

1 octobre 2024

Sur les conséquences du licenciement Selon l'article L. 1226-14 du code du travail, la rupture du contrat de travail dans les cas prévus au deuxième alinéa de l'article L. 1226-12 ouvre droit, pour

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 7

6035337fcbc9a65dc07069ca

Appel

2 juin 2016

2 juin 2016

L 1235-2 du code du travail pour non-respect de l'article 1226-12 du code du travail ; - 2.500 € en application de l'article 700 du code de procédure civile.

Source officielle