qu'en signant de façon unanime l'accord du 9 décembre 2013 prolongeant au 31 mars 2014 les effets de la convention en cours, les parties ont volontairement fixé un cadre temporel à la négociation qui allait

Je vais répondre à tes questions ci-dessous.

qu'en signant de façon unanime l'accord du 9 décembre 2013 prolongeant au 31 mars 2014 les effets de la convention en cours, les parties ont volontairement fixé un cadre temporel à la négociation qui allait

cherché à cacher la situation à la direction de l'association, soulignant que dès le lundi 6 décembre, il avait adressé un courriel à Madame Y..., chef de service, pour lui faire part de ce qu'il était désolé

le 12 Février 2026, devant Madame Carole DOTINGY, Juge, Magistrat siégeant en Juge Unique conformément aux dispositions de l’article 813 du Code de procédure civile, assistée de Monsieur Christian DELFOLIE

. ; que Serge Y... décrivait un système complexe de surfacturation (sur le prix d'achat) qui masquait un achat très au-dessous du prix du marché ; que Serge Y... expliquait que Gérard X... savait parfaitement

Toujours sous le choc, elle aurait marché sans but, puis elle aurait récupéré son vélo (paragraphe   21 ci-dessous) et serait rentrée chez elle, où elle aurait relaté les faits à son compagnon. 10

permanence), de repos, repas, coupures et de la variation de l'intensité de leur activité, le temps de travail effectif des personnels ambulanciers roulants est décompté, dans les conditions visées ci-dessous

Dans sa réponse adressée par courrier daté du 18 octobre 2013, la directrice indiquait être sincèrement désolée que Mme [Y] ait pu se sentir blessée par ses propos, cela n'étant aucunement dans ses intentions

Entendant cela, j'ai proposé à [W] de rester à mes côtés pour le peu de temps qui restait à la soirée car le bar allait bientôt fermer.

M [B] réplique quelques instants plus tard':'«'les salariés ne m'adressent plus la parole donc je ne peux pas leur expliquer et désolé de ne pas y voir claire mais je ne sais pas si vous validez 3 lieux

[N] [K], que le problème était résolu depuis le 26 décembre 2018, que tout allait bien et que la salariée qui était intervenue « racontait n'importe quoi ».

Il en allait donc de votre responsabilité.

La société France Télévisions produit également un courriel rédigé par Mme [G] du 25 septembre 2019 dans lequel elle indique que 'je suis désolée mais [W] [O] ne nous a pas rendu ses contrats signés depuis

J'avais omis de te mettre en copie, désolée. Bien évidemment tu es également convié (') » (P14). Trois mails envoyés à M. [I] et M.

L'EHPAD a versé aux débats (pièce 21) un courriel du 22 novembre 2018 de ce médecin du travail (Dr [OM] [V]) à la directrice de l'EHPAD Mme [R] lui écrivant : « Je suis désolée de l'issue de cette situation

Je suis désolée si tu as eu le sentiment que je faisais perdre du temps mais je t'avais demandé un contact sur Thales afin d'avoir plus de précisions sur les compétences concernant ce poste, contact que

[W] a répondu : 'Je suis désolé [S], j'avais déjà pris des engagements auprès de mes clients pour des urgences la semaine prochaine avant d'avoir ta demande.