exactement à celui indiqué sur le bulletin de paye et payé.

les sommes suivantes : - 2.071,86 € à titre de rappel de prime d'ancienneté plus les congés payés afférents, - 150,00 € à titre de dommages et intérêts pour omission de la visite médicale obligatoire

engagés par le demandeur au retour ou en son nom ; que la prise en charge de ces frais est conditionnée à une décision préalable ordonnant le retour de l'enfant ou statuant sur le droit de visite ; que

Il porte mention d'un engagement en qualité de graveur (catégorie ouvrier) à compter du 1er juillet 2005, moyennant une rémunération mensuelle brute de 1 300 € sur treize mois.

Le 6 mars 2013 Mme X... se voyait délivrer un bon de visite du médecin du travail faisant état d'une inaptitude temporaire à son poste en rapport avec un stress au travail.

à son crédit de 2 840 euros HT, correspondant à 3 regards de visite eaux pluviales, un tampon et 7 regards de visite de pied de chute ; - elles ont droit à une rémunération supplémentaire en raison

carte de visite.

Elle sollicite la condamnation de la société Amundi Immobilier à payer les sommes suivantes : - 25.000€ à titre de rappel de rémunération variable et 2.500€ au titre des congés payés y afférents ; -

d'embauche ; (qu'il) sera condamné à payer à Monsieur Jonathan Y... une somme de 500 € à titre de dommages et intérêts pour manquement de l'employeur à son obligation de faire passer une visite médicale

[J] [N] et Mme [Q] [Z] à payer à M.

forfaitaire égale au montant de la rémunération prévue au recto ».

€ de congés payés afférents

[F] verse aux débats: - l'avis du médecin du travail du 5 avril 2018 le déclarant 'apte au poste avec limitation du port de charges à 10 kg et avec aménagement d'horaires pour réduire le temps de trajet

Selon l'arrêt attaqué (Versailles, 7 novembre 2019), Mme [J] a été engagée le 29 janvier 2007 par la société Les Bonnes tables (la société) en qualité d'employée de restauration à temps partiel. 2.

Le 13 décembre 2001, à la suite d'une seconde visite, le médecin du travail l'a déclaré inapte au poste d'inspecteur et à toute autre activité professionnelle dans l'entreprise. M.

Afin de faire le point sur la situation, elle a envoyé un courriel à ses responsables, afin de faire un résumé de la situation et de formaliser les demandes de fiche de poste détaillée et de visite médicale

Suite à deux visites médicales des 4 et 16 mai 2017, le médecin du travail déclarait M. [D] «inapte au poste ; 2ème visite dans le cadre de l'article R 4624-42.

[E] a été déclaré inapte à son poste pour danger immédiat à l'issue d'une unique visite de reprise réalisée le 9 février 2016 au terme de laquelle le médecin du travail a constaté ceci : « Le maintien

[C] soutiennent que Mme [Q] occupait un poste d'archiviste sous la responsabilité de M.

conformément à son engagement contractuel la commission de 4 % sur indirects ; Que quelques exemples s'avèrent révélateurs du bien-fondé de ce constat – M.