de licenciement pour 5 571,42 euros, - indemnité compensatrice de préavis pour 16 714,26 euros, - congés payés afférents pour 1 671,43 euros, - indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis majorée des congés payés afférents et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen : 1°/ que si

sommes de : * 154.935,54 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, * 51.645,18 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 5.164,51 euros au titre des congés payés sur préavis

Y... de ses demandes de rappel d'heures supplémentaires et de congés payés afférents, d'indemnité compensatrice de repos non pris, d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé et de dommages intérêts

à son obligation de sécurité, et de la condamner à lui verser diverses sommes à titre d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, d'indemnité pour licenciement sans cause réelle

SECOND MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR dit que le licenciement repose sur une faute grave et d'AVOIR débouté le salarié de ses demandes au titre de l'indemnité

La prise d'acte produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié peut prétendre à une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés ainsi qu'à une indemnité de

formait à titre de rappel de salaire et d'indemnités journalières sur mise à pied conservatoire, d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, d'indemnité compensatrice de congés

de licenciement, - 3 665,66 euros bruts d'indemnité compensatrice de préavis, - 366,57 euros bruts de congés payés sur indemnité compensatrice de préavis, - 9 164,15 euros nets à titre

[H] au titre de l'exécution d'un tel contrat (indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, réparation du préjudice lié à l'existence d'un marchandage) et de sa rupture (indemnité de licenciement, indemnité

compensatrice de préavis, ' 424,67 euros au titre des congés payés afférents, ' 849,36 euros à titre d'indemnité de licenciement, ' 1 061,50 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle

[P] [N] les sommes suivantes : * 3608,64 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, * 11 850 euros au titre de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 6076,00 euros

au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, Statuant à nouveau, - dire le licenciement pour faute grave de Mme [J] fondé, - débouter Mme [J] de ses demandes afférentes (indemnité

statuant publiquement et contradictoirement, et dans les limites de la cassation intervenue, Confirme le jugement déféré en ce qu'il a débouté Mme Chantal X... de ses demandes en paiement de rappel d'indemnité

compensatrice de préavis, 304,82 € au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, 1 066,89 € au titre de l'indemnité légale de licenciement, 2 596,10 € au titre des heures supplémentaires

En conséquence, [W] [N] doit être déclarée mal fondée en ses demandes liées à la rupture, à savoir, d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, de congés payés afférents, de dommages

Hôtel des ventes de Senlis à payer à Mme D... les sommes de 4.160 € d'indemnité de préavis et 416 € de congés payés afférents, 1.113,33 € d'indemnité de licenciement, 2.635 € d'indemnité compensatrice

de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et en ce qu'il limite à 41,29 euros le montant du rappel de salaire alloué à Mme Y...

Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir dit que le licenciement du salarié pour faute gravé était justifié et de l'avoir en conséquence débouté de ses demandes d'indemnité de licenciement, indemnité

de sommes au titre de la violation du statut protecteur, d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis outre les congés payés afférents, et d'indemnité pour licenciement sans cause