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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème Ch Prud'homale
63ca431c9066fd7c90fc281f
19 janvier 2023
En conséquence, - Condamner la Société Eiffage-Metralor à verser à Monsieur [K] les sommes et indemnités suivantes : - 17 090,92 euros à titre de dommages et intérêts correspondant au montant des rémunérations
Jurid. Premier Président
68ef2c27796eb4b7485629a1
14 octobre 2025
Code du travail, soit un total de 285 164,31 € susceptible de conduire à la fixation d'honoraires de résultat pour un montant supérieur à 28 000 € ; Qu'elle ne discute pas sa compréhension et le caractère
8ème chambre
DCA_24PA01166_20250722
22 juillet 2025
dans son pays d'origine prévue par l'article L. 822-2 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile alors en vigueur, pour un montant total de 41 918 euros, ainsi que la décision
Chambre Sociale-Section 1
65b20d43c4cf860008dff4bd
24 janvier 2024
du montant de cette indemnité.
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11210
27 novembre 2019
de fin d'indemnisation le 10 février 2013, son avis de déclaration des revenus 2014, mentionnant des salaires d'un montant de 73 394 €.
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
6961467ecdc6046d47c5198c
8 janvier 2026
Etant donné les difficultés rencontrées à tenir votre poste, des points réguliers avec votre responsable ressources humaines ont été réalisés afin de vous d'envisager, le cas échéant, un éventuel repositionnement
15e chambre
627ca8fc4781dc057dee7de7
11 mai 2022
Sur la fixation du salaire Cette demande en fixation du salaire moyen de Madame [U] est sans objet dès lors que le pourvoi en cassation n'est pas suspensif.
1ère Chambre
64f6c4e4ed0253d969201ce2
4 septembre 2023
du travail de Madame [F] [Y], - fixé le montant de l'indemnité d'occupation due par Monsieur [D] pour la période du 26 septembre 2017 au 6 mars 2018 à la somme de 5051,84 euros, - dit que Monsieur [
Chambre 1-9
67ef71658d5c08d4a262e5fc
3 avril 2025
été adressée et des difficultés qu'il a rencontrées pour l'exécuter.
Chbre des Aff. Familiales
6969001fcdc6046d4767fc8e
14 janvier 2026
[L] demande à la cour de : - débouter Mme [S] de ses demandes de récompense ou indemnités ; - condamner Mme [S] dans les mêmes termes et montants que le jugement déféré ; - la condamner à payer à
civ3
ECLI:FR:CCASS:2012:C300065
10 janvier 2012
l'article R. 13-49, alinéas 2 et 3 du code de l'expropriation dans sa rédaction issue du décret n° 2005-467 du 13 mai 2005 ; Attendu que l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 4 février 2010) fixe les indemnités
JEX cab 6
69cec829cdc6046d47e706fe
1 avril 2026
[C] [A], la société Norev développement et la société Financière NRE Partners sollicitent la minoration du montant des astreintes au vu des difficultés rencontrées.
Pôle 6 - Chambre 3
627ca8664781dc057dee7c0a
du montant du salaire , que ce comportement est fautif .
ECLI:FR:CCASS:2018:C300135
15 février 2018
Selon l'article L.131-4 du code des procédures civiles d'exécution, le montant de l'astreinte provisoire est liquidé en tenant compte du comportement de celui à qui l'injonction a été adressée et des difficultés
Cour d'Appel
6253ca0abd3db21cbdd89e2c
25 septembre 2007
; que Me X... ès qualités succombant, il supportera les dépens des deux procédures; que l'indemnité de l'article 700 allouée pour la première instance est confirmée et qu'il convient de le condamner
6253ca0abd3db21cbdd89e2f
; que Me X... ès qualités succombant, il supportera les dépens des deux procédures ; que l'indemnité de l'article 700 allouée pour la première instance est confirmée et qu'il convient de le condamner
6253ca0abd3db21cbdd89e32
4e chambre
62833c5a5a52a8057d991971
16 mai 2022
, 4 881,24 euros et 15 815,30 euros, portant le montant total des travaux à 89 833,40 euros.
6e chambre
5fd9feef4876c840c989275b
17 octobre 2019
la somme de 3 048,49 euros d'indemnité de congés payés, puisqu'il lui restait 44 jours à prendre lors de la rupture, alors qu'elle n'a été indemnisée qu'à hauteur de 41 et sur la base d'un mi temps ;
CHAMBRE SOCIALE C
6162853ec10e2193c5780a2e
27 septembre 2013
conventionnelle de licenciement *144600 euros nets de CSG CRDS à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse * des dommages et intérêts pour perte de chance d'un montant
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