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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Pôle Urgences (J.U)

DTA_2600181_20260216

Administratif

16 février 2026

16 février 2026

Il fait valoir que les moyens invoqués par le requérant ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2510223_20260507

Administratif

7 mai 2026

7 mai 2026

En conséquence, l’arrêté contesté comporte l’énoncé des éléments de droit et de fait qui constituent le fondement des mesures d’éloignement et de fixation du pays de destination en cause.

Source officielle
TA

Prt, magistrat désigné R.779-1

DTA_2501588_20250606

Administratif

6 juin 2025

6 juin 2025

Par suite, le moyen tiré de ce que ce dernier a été signé par une autorité incompétente manque en fait. 4.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2305486_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

n'est pas suffisamment motivé en fait et n'a pas fait l'objet d'un examen particulier de la situation personnelle du requérant ; - il méconnaît les dispositions de l'article L. 435-1 du code de l'entrée

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_22TL21312_20240213

Admin. Appel

13 février 2024

13 février 2024

Il résulte de ces dispositions que l'employeur ne peut fonder une demande d'autorisation de licenciement sur des faits prescrits.

Source officielle
TA

URGENCES ETRANGERS

DTA_2500320_20250225

Administratif

25 février 2025

25 février 2025

Aucune méconnaissance des stipulations précitées de l'accord franco-algérien ne peut donc être retenue. 5.

Source officielle
CA

Chambre sociale

627218b7228a02057de67457

Appel

29 avril 2022

29 avril 2022

S'agissant de ses absences injustifiées, elle explique que la lettre d'avertissement de son employeur du 3 janvier 2020 qui reprend des absences d'août 2019 vise des faits prescrits.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22MA03109_20230505

Admin. Appel

5 mai 2023

5 mai 2023

; - les faits fautifs étaient prescrits ; - les faits reprochés ne sont pas matériellement établis ; - les motifs du licenciement sont imprécis ; - la procédure d'enquête n'a pas été respectée

Source officielle
CA

Chambre Commerciale

5fdaf19d494ee08541c2bbd6

Appel

2 mai 2019

2 mai 2019

- des irrégularités comptables manifestes et réitérées - les manquements dans la gestion relevés par la Chambre Régionale des Comptes et donc des faits non prescrits à la date de l'introduction de

Source officielle
CA

Chambre sociale

6162af149547460d26ddb66f

Appel

4 avril 2013

4 avril 2013

Par conséquent, il y a lieu de dire ces faits prescrits. 7) - sur le septième grief : Le septième grief est ainsi rédigé : « Vous avez cru devoir mettre à profit la mise à pied dont vous faisiez

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00488

Cassation

13 mars 2013

13 mars 2013

; 2°/ qu'il appartient à celui qui conteste la date d'un écrit qu'on lui oppose de prouver la fausseté de celle-ci ; qu'en jugeant les faits prescrits aux motifs que l'employeur ne justifiait pas de

Source officielle
CA

Chambre Sociale

6877343cbb004950a0567a81

Appel

11 juillet 2025

11 juillet 2025

période du 1er janvier 2012 au 26 décembre 2013 concernant la SARL [9] prise en la personne de Mme [M] [L] épouse [G], - relaxé la SARL [9], prise en la personne de Mme [M] [L] épouse [G], pour ces faits

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2400066_20250527

Administratif

27 mai 2025

27 mai 2025

L'employeur ne peut pas fonder une demande d'autorisation de licenciement sur des faits prescrits en application de cette disposition, sauf si ces faits procèdent d'un comportement fautif de même nature

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2411103_20250527

Administratif

27 mai 2025

27 mai 2025

L'employeur ne peut pas fonder une demande d'autorisation de licenciement sur des faits prescrits en application de cette disposition, sauf si ces faits procèdent d'un comportement fautif de même nature

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00681

Cassation

15 avril 2015

15 avril 2015

grief à l'arrêt de dire les faits prescrits, de déclarer le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et de le condamner à payer à la salariée diverses sommes au titre de la rupture du contrat

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00928

Cassation

12 mai 2009

12 mai 2009

fautifs de deux mois ne court que de la date à laquelle l'employeur en a eu connaissance ; que, pour dire les faits prescrits, la cour d'appel qui a considéré qu'ils avaient été commis fin 2004 et en

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10635

Cassation

16 mai 2018

16 mai 2018

L 'A.S a seulement tenu le masque en présence du médecin prescripteur de l'IDE.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2101283_20230209

Administratif

9 février 2023

9 février 2023

Par une décision en date du 4 février 2021, l'inspectrice du travail a fait droit à cette demande. Le salarié a été licencié le 8 février 2021, pour faute grave. Par la présente instance, M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10996

Cassation

16 novembre 2016

16 novembre 2016

En conséquence, c'est à bon droit que le conseil de prud'hommes a considéré que les faits étaient prescrits.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2402780_20250318

Administratif

18 mars 2025

18 mars 2025

Par suite, le moyen tiré de ce que la sanction litigieuse est fondée sur des faits prescrits doit être écarté. 8. En quatrième lieu, la sanction entreprise à l'encontre de M.

Source officielle

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