absorbé le contrat de travail ; que l'absence totale de subordination est par ailleurs établie par les attestations régulièrement versées au débat par la société Sitram Inox : que Stanislas A..., responsable

Dans le dernier état de ses fonctions, il a occupé le poste de responsable des ventes France, statut cadre.

Au dernier état de la relation contractuelle, il exerçait les fonctions de responsable des ventes à [Localité 5] moyennant un salaire s'élevant à 3 500 € outre une prime d'objectifs et un remboursement

Mme X... a été embauchée le 1er septembre 2001 en qualité de responsable des ventes par M. Y... exploitant la pâtisserie Y....

Le salarié a exercé diverses fonctions au sein de l'agence et il a, notamment, été chargé de la création de la cellule "tests et validation", puis, il a été responsable d'exploitation informatique et responsable

Le 13 septembre 2007, Monsieur [Y], associé unique depuis 2012, a embauché son épouse, Madame [E], en tant que Responsable des ventes, selon un contrat à durée indéterminée.

La cour relève que l'employeur justifie avoir alerté la salariée sur les insuffisances reprochées lors des suivis mensuels avec le responsable des ventes (pièce n°8).

En outre, il ressort des pièces du dossier que Mme B... a été promue au poste de responsable de vente à partir du 1er août 2023 et perçoit, à ce titre, une rémunération supérieure au salaire minimum interprofessionnel

Madame [J] [Y] expose que lors de l’accident elle exerçait la profession de buraliste, responsable des ventes salariée.

A soutient avoir travaillé en tant que technicien chaîne de fabrication et responsable après-vente du 17 janvier 1977 au 28 février 1987 au sein de la société Seagem.

qualité d'employé polyvalent au sein de la société " Amélior ", dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, entre les mois d'octobre 2019 à avril 2020, qu'il travaille actuellement en qualité de " responsable

ce dernier de le priver d'une partie de ses revenus en réorganisant ses secteurs d'activité, aucune des pièces produites ne se trouvant de nature à établir que l'employeur avait autorisé d'autres responsables

de ce chef ; Sur l'absence d'adéquation entre le salaire perçu et les responsabilités exercées Considérant que la salariée a prétendu avoir exercé à compter du courant 2000 les fonctions de responsable

[Y] lui a offert le véhicule Porsche, ce que tous leurs amis qui ont attesté n'ont cessé d'entendre et ce qu'a confirmé le responsable de vente qui le lui a livré ; qu'à l'issue de leur rupture, ils se

être sous-traitée), - Coaching du chef des ventes VN par le responsable du district BMW France afin de juger définitivement de son aptitude à assumer ce poste, - Embauche du responsable VO destiné à prendre

[K] [V] était embauché en qualité de cadre-responsable des ventes pour le secteur IBM en contrat à durée indéterminée par la société SAS BROCADE, spécialisée dans la vente de matériels de haute technologie

et H 13-22. 345 ; Sur le moyen unique : Vu l'article L. 1234-1 du code du travail ; Attendu, selon les arrêts attaqués, que Mmes X... et Y... ont été engagées le 11 avril 2003 en qualité de responsable

lundi au vendredi, outre 7 heures le samedi, soit 49 heures 30 par semaine, ses heures de travail dépassaient largement les heures d'ouverture et il verse aux débats : - l'attestation du responsable

commercial du service après vente était à cette époque chargé des relations avec les clients russes, monsieur [C] était responsable des ventes exports et monsieur [S], dessinateur, ingénieur spécialisé

Ensuite, des consignes lui sont données sur la nécessité de suivre les tarifs et sur le mode opératoire pour effectuer une vente.