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DÉCISION / ECLI
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EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00763
6 mai 2015
L. 1226-2 du Code du travail.
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ECLI:FR:CCASS:2021:SO00471
14 avril 2021
Réponse de la Cour Vu l'article L. 1221-1 du code du travail ; 7.
7ème Ch Prud'homale
5fdcad0ba5f0e012680e05b3
7 novembre 2018
Selon l'article L 1221-19 du code du travail, issu de la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 venue donner un cadre législatif à la période d'essai, «'Le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter
Ch. Sociale -Section A
670f58314ad0d5ee7d7e5b22
15 octobre 2024
Selon l'article L. 1221-21 du code du travail, la période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO11089
7 décembre 2016
[W] [S], son nouvel employeur, en application des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail : « Comme vous le savez, M.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00837
24 avril 2013
, la Cour d'appel a violé les articles 1315 du Code Civil, L 1226-10 et L 1226-12 du Code du Travail (anciennement L 122-32-5) ; ALORS surtout QUE statuant sur le recours de l'employeur formé contre
Pôle 6 - Chambre 2
633fc387e633183e2ee17c0b
6 octobre 2022
de l'article L. 1224-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10432
5 avril 2018
L. 1231-1 du code du travail que le contrat à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié ; qu'aux termes de l'article L. 1232-1 du code du travail, le licenciement
61372453cd58014677414917
16 juin 2004
L. 122-24-4 du Code du travail ; 2 / que si l'article 33, alinéa 4, du décret du 11 mai 1982 ouvre au salarié la possibilité de demander la consultation du médecin du travail préalablement à la reprise
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10851
13 octobre 2021
et n'interdisait pas à l'employeur d'y mettre fin à tout moment, la cour d'appel a violé l'article L. 1221-1 du code du travail, ensemble les articles L. 1154-1 et L. 1152-1 du code du travail ; 2.
CHAMBRE SOCIALE B
6035c978498d3f30bd9bcf95
26 février 2016
Lidl n'a pas satisfait aux obligations de reclassement de l'article L.1226-10 du code du travail et que le licenciement ne repose sur aucun caractère réel et sérieux, - condamner la S.N.C.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
627f48ca551627057d32df06
11 mai 2022
[R] ne sont pas de nature à remettre en cause l'avis émis par le médecin du travail. *** Aux termes des dispositions de l'article L. 1226-14 du code du travail, la rupture du contrat de travail dans
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
67908ed79b4b0b8d25008cf4
21 janvier 2025
L.1226-14 du code du travail, - 12 000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse conformément aux dispositions de l'article L.1226-15 du code du travail,
Chambre 3 cab 03 C
65b01023b98137c17478928c
23 janvier 2024
L. 132-13 et L.132-14 du Code de la propriété intellectuelle, Vu les articles 1217, 1224, 1227, 1228 et 1229 du Code civil, Vu les articles L.132-7, L.212-3 et L.213-1 du Code de la propriété intellectuelle
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02347
9 novembre 2011
1134, 1165 du code civil et L. 1221-1 du code du travail ; Mais attendu que la cour d'appel a constaté que la Régie VFD avait dès le mois de mai 2006 organisé le transfert de son personnel à la SEM-VFD
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00179
9 février 2022
L. 3171-4 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 3171-4 du code du travail : 6.
Pôle 6 - Chambre 7
6789f3c3c2a5bdff9703000a
16 janvier 2025
- Sur l'indemnité spéciale de licenciement et l'indemnité compensatrice Selon l'article L.1226-14 du code du travail, la rupture du contrat de travail dans les cas prévus au deuxième alinéa de l'article
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01652
29 septembre 2016
.1234-9 du code du travail ; que l'article 33 de la convention collective dont relève B...
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02190
15 décembre 2015
L. 1226-7, L. 1226-9 et L. 1226-13 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01608
9 octobre 2013
L. 1221-1 du code du travail ; Attendu que pour débouter M.