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DÉCISION / ECLI
TYPE
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EXTRAIT
2ème CH - Section 2
5fca8fb22c1bb282c37b1f46
8 septembre 2020
sur appel de la décision en date du 15 JANVIER 2019 rendue par le TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE BAYONNE RG numéro : 16/01489 EXPOSE DU LITIGE [R] [K] a interjeté appel, limité
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00630
10 avril 2019
ne se limite pas aux situations dans lesquelles les salariés effectuent simultanément un travail égal pour un même employeur ; qu'un salarié peut en conséquence réclamer une rémunération identique à celle
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2310760_20231128
28 novembre 2023
depuis plus de trois ans, sont réunies dès lors qu'il a demandé à plusieurs reprises à l'université le paiement de la rémunération due d'août 2021 à mars 2023, qu'elle lui a adressé des demandes dilatoires
civ2
ECLI:FR:CCASS:2021:C210464
16 septembre 2021
de l'affaire, des frais exposés par l'avocat, de sa notoriété et des diligences de celui-ci ; toute fixation d'honoraires qui ne le serait qu'en fonction du résultat judiciaire est interdite ; est licite
cr
61372584cd5801467741e69e
28 février 1994
raison même du mode de prospection utilisé, était essentiellement constituée de personnes, appartenant généralement à un milieu social modeste, dont les biens étaient sur le point d'être vendus aux enchères
CHAMBRE SOCIALE A
68e743263940dd585f4f7678
8 octobre 2025
Monsieur [F] [G] n'y ayant pas accès, alors qu'il est fondé à obtenir les éléments de calcul de sa rémunération, sera accueilli en son entière demande de remise de documents comptables.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10228
2 mars 2022
Chollet sera condamnée à lui payer outre, dans les limites de la demande, celle de 2.349,90 € à titre d'incidence de congés payés.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00031
6 janvier 2010
variable est lié aux objectifs de chiffre d'affaires et non au chiffre d'affaires fait dépendre celle-ci d'éléments non objectifs, et revient à permettre à l'employeur de modifier unilatéralement la rémunération
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6162dd02cadecb9ef7c7e175
13 septembre 2011
Motifs de la décision Sur le rappel de salaire Mme [U] ayant invoqué la règle 'à travail égal, salaire égal' pour obtenir la même rémunération que les chefs d'agence, le Conseil des Prud'hommes
ECLI:FR:CCASS:2018:C201423
22 novembre 2018
Philippe Y..., qui a été désigné en qualité de mandataire ad-hoc chargé de représenter l'indivision est limitée aux actes précis qui sont énumérés dans le dispositif de l'arrêt et M.
1ère Chambre
6272197a228a02057de67663
3 mai 2022
constitutifs ou l'un de ses éléments d'équipement, le rendent impropre à sa destination.
17e chambre
60338b09e7c07d3e2345209a
24 mai 2017
Il est calculé en tenant compte de tous les éléments contractuels du salaire soumis à cotisation limité aux tranches A,B et C des rémunérations » ; Qu'il est constant que l'avantage en nature constitue
CHAMBRE SOCIALE B
61635dde683f470e3416dc01
1 juin 2011
Il était convenu, pour le paiement de la rémunération, d'une convention de forfait dans la limite de 48 heures hebdomadaires et que si l'activité du salarié devait l'amener à effectuer plus de 41 heures
Chbre des Aff. Familiales
64364d3f29c3df04f589a4ce
11 avril 2023
[Y], - constaté que le bien immobilier composant l'actif de l'indivision n'est pas aisément partageable ou attribuable, - ordonné, pour parvenir au partage, la vente sur licitation aux enchères
Chambre commerciale 3-2
698ec08ecdc6046d472863c7
24 juillet 2025
le total de la rémunération calculée en application de ce tarif excède 75 000 € hors taxes.
CHAMBRE SOCIALE C
5fdb15e4e4c5adaa691b3a64
11 avril 2019
annuelle est versée en treize mensualités et que la treizième mensualité est une fraction de la rémunération annuelle, et non une prime calculée pour l'année entière, périodes de travail et de congés
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01545
6 novembre 2019
exhaustive et estimé que les modalités de calcul des éléments venant en déduction de ce bonus étaient imprécises et invérifiables ; que faisant ressortir que la clause limitant le droit à rémunération
Pôle 6 - Chambre 3
65b21048c4cf860008dff63c
24 janvier 2024
compensatrice de préavis à la somme de 68 053, 35 euros, outre la somme de 6 805, 33 euros de congés payés afférents Limiter les dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à
Cour d'Appel
6253c995bd3db21cbdd88b3c
2 novembre 2006
par l'employeur; Attendu qu'il résulte du débat et des pièces produites que les éléments de la rémunération variable de Madame X... étaient chaque année définis par un document intitulé définition de
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
63d379a2d1bc2605de4b473e
26 janvier 2023
, par foyer, et pour l'ensemble des rémunérations versées, d'un plafond de rémunération fixé par décret; b) Des personnes ayant à charge un enfant ouvrant droit au complément de l'allocation d'éducation
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