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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00393
3 avril 2024
[TJ] [MX], domicilié [Adresse 9], 34°/ au syndicat Confédération générale du travail de la Guadeloupe, dont le siège est [Adresse 36], défendeurs à la cassation.
9EME ET 10EME SOUS-SECTIONS REUNIES
CETAT:CETATEXT000008136519
12 janvier 2004
lesquels il a consacré plus de 90 % de son temps à une activité syndicale, être assimilé à un délégué syndical à temps plein et voir en conséquence les gains pris en compte pour le calcul du coefficient
Cour d'Appel
6253c956bd3db21cbdd87fb5
17 février 2006
Devant la Cour il formule des demandes nouvelles : - il estime avoir été victime d'une discrimination tenant à ses activités syndicales, laquelle se serait traduite en termes de rémunération et d'évolution
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00250
13 février 2013
d'entreprise n'a pas d'obligation à avoir une activité syndicale officielle avant sa désignation ; qu'en jugeant que la fédération CFTC et M.
CASELAW;CLIN;FRA;FRE
ECLI:CEDH:002-13544
14 décembre 2021
comme faisant effectivement, et non seulement présumées, partie de l’activité syndicale.
5e Section - 1re Chambre
DTA_2116200_20240216
16 février 2024
-Sous réserve des nécessités du service, le fonctionnaire en position d'activité ou de détachement qui, pour l'exercice d'une activité syndicale, bénéficie d'une décharge d'activité de services ou est
CASELAW;COMMUNICATEDCASES;FRA;FRE
ECLI:CEDH:001-187343
3 octobre 2018
Turquie (n o 20868/02, § § 27-31, 14 novembre 2006), le fait que les requérants aient été mutés a-t-il constitué une ingérence dans leur droit d’exercer leurs activités syndicales au sens de l’article
ECLI:CEDH:001-179532
22 novembre 2017
et Barış DERIN contre la Turquie introduites respectivement le 29 décembre 2010 et le 29 décembre 2010 OBJET DE L’AFFAIRE Les requêtes concernent le licenciement abusif des requérants en raison des activités
6079b1ea9ba5988459c53dd3
17 octobre 2006
que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur le deuxième moyen : Vu l'article L. 412-2 du code du travail ; Attendu qu'il est interdit à l'employeur de prendre en considération l'exercice d'une activité
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10572
12 avril 2018
syndicale, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L.2141-5, L.1132-1 et L.1134-1 du code du travail ; 2) ALORS QUE si l'exercice d'activités syndicales ne peut être
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10545
18 mai 2017
5 du même code interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en matière notamment de recrutement, de
61372341cd5801467740766c
13 janvier 1999
la juridiction prud'homale afin d'obtenir une indemnité compensatrice de perte de salaire, ainsi que des dommages-intérêts, estimant qu'elle avait fait l'objet d'une discrimination en raison de ses activités
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00925
28 avril 2011
« Si la mesure de mutation imposée à la salariée ne suffit pas à « elle seule à caractériser des faits de harcèlement il n'en résulte pas « moins que cette mesure correspond à une sanction de l'activité
cr
6137253fcd5801467741c2dd
14 décembre 1993
à Henri Z... n'étaient pas couverts par l'amnistie de droit prévue par ce texte ; "aux motifs que "les délits reprochés à Henri Z... n'ont pas été commis à l'occasion de conflits du travail ou d'activités
Pôle 6 - Chambre 4
6788a0a8a1dbfbd5d79cd688
15 janvier 2025
Elle produit le courrier adressé le 21 juillet 2016 au Syndicat Sud aux termes duquel elle indiquait que ' c'est justement afin d'éviter toute discrimination à l'égard des activités syndicales de Mme [
Pôle 6 - Chambre 2
6034cc76a5d5dab6c8dceef4
22 septembre 2016
[T] [A], sous astreinte de 200 € par jour de retard à compter de la notification de l'arrêt, - condamner la société VPSITEX à 5 000 € de dommages-intérêts pour discrimination en raison de l'activité syndicale
3ème chambre
DTA_2100692_20230517
17 mai 2023
ou de détachement qui, pour l'exercice d'une activité syndicale, bénéficie d'une décharge d'activité de services ou est mis à la disposition d'une organisation syndicale, est réputé conserver sa position
2ème Chambre
DTA_2100218_20231012
12 octobre 2023
est réparti entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité () / IV. - Le crédit de temps syndical attribué est utilisé librement pour les besoins de l'activité syndicale et de
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00559
29 mai 2024
Aux termes de l'article Lp. 323-5 du même code, il est interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions
5fd962043269834d13fb1df1
12 février 2020
[A] soutient avoir fait l'objet d'une discrimination en raison de son activité syndicale et il fait état des éléments suivants : - un retard d'avancement et de rémunération à partir de 1993, puisqu'il
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