A ne justifie pas de ressources propres, stables et suffisantes au moins équivalentes au salaire minimum interprofessionnel de croissance au cours des cinq dernières années.

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; / 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à

minimum de croissance au cours de cette période.

. (…) L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; (…) ».

exactement retenu, d'autre part, qu'à défaut d'autre contrat valable pour la période correspondante le contrat liant les parties était un contrat à durée indéterminée auquel s'appliquait la règle du salaire

minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en France ; - les revenus perçus par leurs ascendants sont inférieurs au seuil de 17 778 euros correspondant à l'équivalent du SMIC français en Algérie

Toutefois, il ressort des pièces du dossier, notamment de ses différents bulletins de paie, que l'intéressé est rémunéré au salaire minimum interprofessionnel de croissance lequel est, depuis le 1er mai

Le caractère suffisant du niveau de ressources du demandeur est apprécié sur la période de douze mois précédant la demande de regroupement familial, par référence à la moyenne mensuelle du salaire minimum

minimum interprofessionnel de croissance.

minimum interprofessionnel de croissance net sur la période en litige pour un emploi à temps complet d'après les données publiques de l'institut national de la statistique.

X... se propose de démontrer que le montant de ses revenus est inférieur à 2 080 fois le salaire minimum interprofessionnel de croissance et qu'ainsi il remplit la condition posée à l'article 188-2-III

minimum interprofessionnel de croissance et, d’autre part, que Mme A... épouse C... a commencé à travailler en juillet 2018 de manière quasi continue, en dehors des mois de mars 2021, avril 2021, mars

minimum interprofessionnel de croissance et, d’autre part, que Mme A... épouse C... a commencé à travailler en juillet 2018 de manière quasi continue, en dehors des mois de mars 2021, avril 2021, mars

L'insuffisance des ressources ne peut motiver un refus si celles-ci sont égales ou supérieures au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; 2 - le demandeur ne dispose ou ne disposera pas à la

A en France était insuffisante et sur la circonstance qu'il était rémunéré à un montant inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance.

. / Le plafond de rémunération mentionné au 2° de l'article L. 512-3 est égal, pour un mois, à 55 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance défini aux articles L. 141-1 à L. 141-9 du code du

A..., qui est présent sur le territoire français depuis juin 2019, exerce depuis janvier 2025 un emploi en qualité de manœuvre en manutention, pour lequel il est rémunéré à hauteur du salaire minimum interprofessionnel

par décret en référence au salaire minimum interprofessionnel de croissance ( ...)" ; Considérant que ces dispositions, qui instituent un minimum de rémunération, n'interdisent pas à l'employeur d'attribuer