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Y... n'étaient pas successifs et qu'ils avaient été conclus pour remplacer des salariés absents nommément désignés, la réalité de ces absences n'étant pas contestée, la cour d'appel a violé les articles

Ayant repris le travail le 3 septembre 2019, elle a été victime d'une rechute et a été placée à nouveau en congé de maladie à compter du 31 janvier 2020.

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Une rechute du 04/06/2013 a été acceptée pour « rachialgies post traumatiques », rechute avec soins puis arrêt de travail du 04/08/2014 au 31/08/2014.

coupable d'emploi d'étrangers non munis d'une autorisation de travail salarié, en répression, l'a condamné à quatre mois d'emprisonnement ; "aux motifs qu'il est établi que c'est Muslin X... qui a recruté

Attendu que la société fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée au paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, d'une part, que les erreurs récentes

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Sur ce, Sur la demande principale S'agissant du bien-fondé de la demande, nous relevons que les parties sont entrées en relation dans le cadre d'un recrutement.

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