Cette situation génère ainsi une évidente perte de confiance. 2 ème grief : Attitude agressive et trop souvent méprisante vis-à-vis des autres salariés de l'entreprise.

pas de salariées de la société CA CIB mais de personnes extérieures et de relations personnelles du salarié.

Si nous pouvions penser qu'il pouvait s'agir d'une question de personne, la réitération de votre attitude vis-à-vis de la nouvelle direction de la société PUBLICIS TECHNOLOGY nous prouve qu'il n'en est

limitée, dont le siège est ..., aux droits de laquelle vient la polyclinique du Grand Sud, 2°/ de la société La France Vie, société anonyme, dont le siège est ..., défenderesses à la cassation ;

est d'une gravité telle qu'il rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise ; que tel est le cas lorsque de façon répétée et en dépit de plusieurs avertissements, la salariée manque au devoir

non-recevoir tirée du principe du non-cumul des responsabilités contractuelle et délictuelle qui seraient toutes deux visées par les appelants dans leurs écritures.

X... et qui auraient entraîné la mise en grève de salariés, ne peut suffire à établir la responsabilité invoquée.

de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit siège, 3°) l'Association pour la gestion du régime d'assurance des créances des salariés (AGS), dont le siège est ..., prise en la personne

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son salarié ayant commis des fautes ; que cette responsabilité exclusive de TECHNIMETAL dans l'incendie justifie l'action directe contre son assureur et exclut toute autre mise en cause quelle qu'elle

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dans cette instance l'opposant à son salarié.'