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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10322
27 mars 2019
Ensuite d'une période de suspension de votre contrat de travail pour maladie non professionnelle courant du 30 août 2010 au 19 avril 2015, et aux termes de deux visites médicales en date des 20 avril et
Cour d'Appel
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26 novembre 2012
Y... invoque plusieurs faits pour justifier sa demande : engagement en 1996 sans être déclaré pendant deux années, exécution de nombreuses heures supplémentaires non rémunérées, retard dans le paiement
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
626b8158d1fb03057d9a4fd3
28 avril 2022
La période non travaillée du 22 Mars 2019 (début de la mise à pied) à l'envoi de la présente, nécessaire pour effectuer la procédure de licenciement, ne vous sera pas rémunérée. (...)'.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00922
8 septembre 2021
Mme FARTHOUAT-DANON, conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 922 F-D Pourvoi n° D 20-13.354 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM
5ème chambre 1ère section
66c781a55d90a4b0a70a29af
2 juillet 2024
MOTIFS DE LA DECISION Sur la fin de non-recevoir tirée du défaut de qualité à agir de la société IFA Aux termes de l’article 122 du code de procédure civile, constitue une fin de non-recevoir tout moyen
civ2
ECLI:FR:CCASS:2013:C200838
30 mai 2013
alors qu'il travaillait sur le site de la société Arkema avec laquelle son employeur avait conclu un contrat de sous-traitance ; que l'accident ayant été pris en charge au titre de la législation professionnelle
Chambre Sociale
60334da904cdb1bd9f64fbc0
21 juillet 2017
Elle était en dernier lieu affectée à l'atelier gravure et était rémunérée sur une base de 25,75 heures par semaine.
Pôle 5 - Chambre 4
5fd915b52767dbb0bb2e381f
17 juin 2020
Je passerai dimanche comme convenu pour prendre les supports de formation .
Ch. Sociale -Section A
633d1fe162f5393e2eb4496e
4 octobre 2022
, 2 000 € à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la rémunération au titre des heures de formation, 3 000 € à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la visite médicale,
Pôle 6 - Chambre 5
662c94fdb787c4000862f6d5
25 avril 2024
Non signé, ce compte rendu est dépourvu de toute force probatoire.
Ch.secu-fiva-cdas
6789f71039ae1759ccf60748
16 janvier 2025
ou de l'établissement à l'origine du non-respect de ces règles et ce, que le paiement ait été effectué à l'assuré, à un autre professionnel de santé ou à un établissement.
Chambre Sociale-Section 1
6788a236b815c30a4df70c30
15 janvier 2025
dans le poste, et la formation professionnelle reçue.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00243_20230525
25 mai 2023
Qu'elle ait ou non validé partiellement son master, elle n'avait aucun droit à une prolongation de son congé de formation d'un an.
juge unique (6)
DTA_2109813_20230803
3 août 2023
Par une décision du 16 septembre 2021, la commission de recours amiable a rejeté le recours formé par l'intéressée.
9e Chambre C
615e0ccbc25a97f0381f4af4
30 janvier 2015
Or, nous nous sommes aperçus que vous aviez communiqué des informations erronées de telle sorte que notre client Coca Cola s'est vu facturer à tort des prestations pour des travaux non effectués ou non
Chambre sociale
688c4f0a29d40d57a3e55301
31 juillet 2025
Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il juge utiles.
Chambre 1-1
652f7888b0532083189958b5
17 octobre 2023
Une faute professionnelle peut de ce chef être retenue à son encontre. M.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01982
5 octobre 2011
déboutée ni condamnée à raison de l'insuffisance des éléments de preuve qu'elle produit aux débats ; que le juge saisi d'un litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées doit former
5ème chambre sociale PH
660cf2627c1ccb0008628d9d
2 avril 2024
L'enseignement secondaire technique ou professionnel, l'enseignement postsecondaire non supérieur, l'enseignement supérieur, les autres enseignements et la formation continue, liés aux métiers de l'esthétique
1ère chambre
DTA_2301203_20250513
13 mai 2025
utilisées, le contenu, le nombre, leur date et leur destinataire et en quoi ces communications auraient contribué à la dégradation du climat de travail au sein de l'école, alors que l'arrêté n'avait pas
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