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DÉCISION / ECLI
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EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 3
60336b2dae6c531fbbc5a9de
20 juin 2017
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 6 - Chambre 3 ARRÊT DU 20 Juin 2017 (n° , 8 pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 13/05942 Décision
5ème chambre sociale PH
66fce3e58d6ea26f688da79b
1 octobre 2024
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS ARRÊT N° N° RG 20/00610 - N° Portalis DBVH-V-B7E-HU3A CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE D'ALES 24 janvier 2020 RG
616361c5c983b818eb76d22a
8 février 2011
' (article 9.2.1.1), la partie variable de sa rémunération étant constituée de commissions de production directe ou indirecte 'initiation' et de gratifications (bonus d'activité et rémunération suivi clients
9e Chambre A
61629f6a35a5d4e0c2ddc961
28 mars 2013
au barreau de LYON Me Yasmina BELKORCHIA, avocat au barreau de LYON Copie certifiée conforme délivrée aux parties le : Décision déférée à la Cour : Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation
5e Section - 2e Chambre
DTA_2109215_20230517
17 mai 2023
B en raison de son insuffisance professionnelle.
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10529
8 juin 2016
le niveau de rémunération le caractère annexe de cette branche n'étant pas justifié par l'employeur - au préjudice du salarié rémunéré selon un fixe faible, des primes et des commissions, s'agissant de
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C201344
26 novembre 2020
particulièrement forte.
CTX PROTECTION SOCIALE
68dedd896af9fd1f80966305
1 octobre 2025
Cette obligation de formation professionnelle ne se substitue pas à l’obligation de formation renforcée à la sécurité, qui relève d’un autre champ normatif.
Serv. contentieux social
6a109a2fcdc6046d479a7212
22 mai 2026
[W] soutient n’avoir jamais suivi de formation professionnelle spécifique notamment sur les risques inhérents au travail sur les toits.
3ème chambre A
68df5d704a4e15bf2fe4fa0c
2 octobre 2025
HITO FORMATION ENTREPRISES RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE LYON 3ème chambre A ARRET DU 02 Octobre 2025 APPELANTE : La société [Adresse 5], Société
9ème chambre, JU
DTA_2009433_20221219
19 décembre 2022
dans un service ou un organisme sanitaire, social ou professionnel pour une durée qui ne peut excéder trois mois dans un délai qui ne peut être supérieur à dix-huit mois ; () ". 7.
1ère Chambre
DTA_2300250_20240513
13 mai 2024
au moins égale à la rémunération des fonctionnaires de catégorie A du même service ; 7°) d'enjoindre à la commune de Fort-de-France de lui allouer une rémunération sur la base d'un indice majoré au
6ème chambre
DCA_24NT01791_20250624
24 juin 2025
La fin de non-recevoir opposée en appel sera, sur ces deux points, écartée. Sur la régularité du jugement attaqué : 4.
Pôle 6 - Chambre 13
5fca84f9ef528475855a103b
18 septembre 2020
ou de l'établissement à l'origine du non-respect de ces règles et ce, que le paiement ait été effectué à l'assuré, à un autre professionnel de santé ou à un établissement.
Chambre 4-5
67ef733a4fc2fb864ebd1d2c
3 avril 2025
[S] a également indiqué qu'énervée, vous lui aviez donné une douche en la frottant très fort et en posant le pommeau de douche très fort sur sa tête puis sorti toutes ses affaires de sa chambre et
Ch. Sociale -Section A
634f9590b5afe5adfff28a5d
18 octobre 2022
La demande de Mme [T] de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires accomplies mais non rémunérées est rejetée, par confirmation du jugement entrepris.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C110140
6 mars 2019
, a rendu la décision suivante : Vu le pourvoi formé par M.
633d1fe162f5393e2eb4496c
4 octobre 2022
Elles sont ainsi libellées sous la forme « heure non majorée » sur les bulletins de paie.
Chambre Prud'homale
64ba21ac354f98d9699d4ed0
20 juillet 2023
Conclure un bail sans mandat est illégal et constitue une faute professionnelle.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01220
16 juin 2010
X... puisse être rémunéré par un autre employeur pour les périodes non travaillées n'est pas de nature à écarter l'application de dispositions légales invoquées dans les rapports entre les parties et l'indemnisation
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