remises par des salariés s'étant déclarés volontaires pour travailler le dimanche, de bulletins de paie de 7 salariés qui auraient travaillé le dimanche au magasin Chaussland de [Localité 3] en juillet

Ainsi, elle a travaillé deux dimanches en 2015, 2016, 2018 et trois dimanches en 2017.

Seuls les salariés volontaires peuvent travailler le dimanche. Le refus d'exercer son activité le dimanche ne pourra être à l'origine d'une sanction disciplinaire ou d'un licenciement.

[I] (heures supplémentaires, travail de nuit, travail le dimanche et les jours fériés, etc.). Dire et juger que la prise d'acte par M.

l'Association départementale de parents et amis de personnes handicapées mentales (ADAPEI) de Vaucluse ont saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement d'indemnités spéciales pour le travail

Par lettre du 30 novembre 2007, il a informé la direction qu'il ne pourrait plus travailler le dimanche à partir du mois de novembre 2007 pour des raisons familiales, proposant toutefois de travailler

U... a travaillé 7 jours fériés et 4 dimanches ; qu'en conséquence, le Conseil fait droit à sa demande et lui alloue la somme de 241,45 € à titre d'indemnité de travail des dimanches et des jours fériés

repos hebdomadaire par roulement pour tout ou partie du personnel; Que la SARL VICTOIRE SAINT HONORE ne justifie pas de l'accord de la salariée pour avoir travaillé des dimanches et lui avoir attribué

Cette somme sera ramenée au montant de la demande : 852,55€ bruts (outre les congés payés afférents). 4) Sur les majorations pour travail le dimanche et jours fériés En application de l'article

[D] a effectué des heures de travail les dimanches et jours fériés en témoignent les lignes intitulées « majo dimanche » de façon générique apparaissant sur les bulletins de paye.

par semaine et que ni sa rémunération ni les dispositions sur le respect des jours de repos ne sont respectées »-a retenu que « ces motifs sont insuffisants à caractériser le fait que Mme [K] aurait travaillé

Pourtant, de cette superficie dépend le régime applicable aux heures de travail du dimanche.

par le salarié ; qu'il incombe à l'employeur de rapporter la preuve du paiement du salaire ; qu'en se bornant à relever que le salarié ne justifiait pas avoir travaillé le dimanche sans contrepartie, quand

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

5 ou 6 jours par semaine et qu'elle pouvait être amenée à travailler les samedis, dimanches et jours fériés.

, alors, d'autre part, qu'elle aurait méconnu le rôle de l'inspecteur du Travail qui pouvait intervenir dans le conflit individuel opposant M.