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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00344
10 février 2016
, et il faisait valoir que la société ne fournissait en revanche aucun décompte de sa durée de travail, en violation des prescriptions légales ; que l'employeur reconnaissait ne pas procéder à un tel décompte
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24 janvier 2006
l'entreprise ou de l'horaire individuel du salarié, sans s'expliquer sur l'exactitude et la pertinence contestées de ce décompte, la cour d'appel n'a pas donné de base légale à sa décision au regard de
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00981
15 mai 2014
de pointage "Gestor" et le décompte de ses horaires qu'il a lui-même établi pour les années 2001 à 2005 ; que tous ces éléments sont de nature à étayer sa demande et apparaissent suffisamment précis pour
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00060
12 janvier 2022
pris ; AUX MOTIFS QUE sur les sommes dues au titre des rappels de salaire, que l'inopposabilité de la convention de forfait annuel en jours conduit à l'application des règles de droit commun de décompte
8ème Ch Prud'homale
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10 janvier 2024
[X] produit un décompte détaillé ainsi que les feuilles mensuelles de décompte des horaires établies par semaine et par jour.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01405
9 juillet 2014
X... quand ce dernier a produit un décompte des horaires journaliers qu'il soutenait avoir accomplis et sans constater que l'employeur justifiait des horaires effectivement réalisés par le salarié, la
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00519
27 mars 2019
En cas de modulations d'horaires, le décompte sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu par l'article 12 du présent accord, de même que, le cas échéant, le repos compensateur prévu par le
Chambre sociale
62c67bcaca9bf26379030678
6 juillet 2022
de travail sur la période concernée, mentionnant journalièrement le détail de ceux-ci, ainsi que les heures supplémentaires réclamées et un décompte manuscrit d'horaires en 2019, mais également des attestations
Pôle 6 - Chambre 3
668f76db9b65e642c587863a
10 juillet 2024
Il est versé aux débats différentes déclaration au Cesu qui ne mentionnent pas des horaires de travail réguliers, ni une fréquence de travail mensuelle.
61372460cd5801467741500d
29 juin 2005
licenciée pour faute grave le 7 octobre 2000 ; Sur le premier moyen : Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir débouté la salariée de sa demande de production par l'employeur du décompte
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10064
11 janvier 2017
période de 2008 à 2011, des exemples de courriels envoyés tard le soir, soit durant la pause méridienne ou les fins de semaine, et des fichiers de travail enregistrés danse les mêmes conditions, un décompte
9e Chambre C
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17 février 2012
de salaire, - l'institution d'une expertise afin de détailler ses plannings de travail de toutes les traversées qu'elle a effectuées pour le compte de la société Les comptoirs du Sud, établir des décomptes
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02191
4 octobre 2017
de la sorte la société Citroën de fournir un décompte précis des horaires accomplis par l'exposant, la cour d'appel qui a fait peser la charge de la preuve des horaires effectués sur le seul salarié,
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00521
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00068
supplémentaires n'a pas à prouver leur réalisation mais doit seulement présenter au juge des éléments de nature à étayer sa demande ; que le salarié étaye suffisamment sa demande lorsqu'il présente un décompte
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00520
2ème Chambre
DTA_2301633_20251211
11 décembre 2025
juin 2022 ayant fait l’objet d’un recours contentieux enregistré le 9 août 2022 ; - l’amende du 7 juin 2022 n’est pas suffisamment motivée ; - la créance est infondée dès lors que le système de décompte
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01353
2 octobre 2019
Dans tous /es cas, le décompte des heures supplémentaires se fait par semaine, à l'exception des heures supplémentaires déjà comprises dans l'horaire de travail hebdomadaire de référence choisi dans l'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00838
30 septembre 2020
Z... n'est pas en mesure de produire des éléments de preuve précis, tels qu'un décompte journalier des horaires de travail, alors qu'il résulte d'une attestation produite par l'intéressé que c'est lui
Chambre 4-2
62c3d43793e17a6379205563
1 juillet 2022
en date du 6 novembre 1998 disposant que 'Lorsqu'un salarié n'aura pas accompli la totalité de la période de modulation du fait de son entrée ou de son départ de l'entreprise en cours de période de décompte
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