, que la société ELIOR SERVICE PROPRETE ET SANTE lui a versé une prime de 13ème mois chaque fin d'année à partir du mois de novembre 2013 ; que soutenant que ces versements, comme ceux effectués au profit

Il soutient que ses arrêts de travail, sur la période du 5 janvier au 5 mars 2022 n'exonèrent pas l'employeur du paiement du salaire sur les mois de septembre à décembre 2021, mais aussi sur les mois de

Un bulletin de paie précisant le montant et les modalités de calcul de l 'allocation est remis en fin de mois à chaque salarié.

X... un prorata de treizième mois au titre de l'année 2004, l'arrêt rendu le 5 juin 2008, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties

Alain X... ; qu'il a perçu 3.191,49 euros à titre de prime de 13ème mois prorata temporis ; que la prime de 13ème mois se calcule sur le salaire de base et non sur le salaire moyen ; qu'au vu du salaire

de 24 heures non payées au titre des mois de mai, juin, et octobre 2018 et février 2019, dont 16 heures impayées pour le mois de mai 2018.

La part de ce temps de déplacement professionnel coïncidant avec l'horaire de travail n'entraîne aucune perte de salaire'.

Par suite, il doit être regardé comme faisant toujours partie du domaine public de la Ville de Paris.

* S'agissant du reliquat de prime de 13e mois Il apparaît à l'examen des bulletins de paye que l'employeur versait une prime de 13e mois calculée sur la moyenne brute des salaires versés sur les

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de paiement aux termes convenus de tout ou partie du loyer et des charges.

Statuant de nouveau, - Condamner la société [Localité 2] au paiement des sommes suivantes : * 3.126,10 € - rappel de salaire sur la période du mois de juin 2012 au mois de décembre 2016 * 312,61 €

, de la prime dite du 13ème mois, payée en fin ou en cours d'exercice ; que cette prime prend la dénomination de prime du douzième lorsqu'elle est régulièrement répartie sur chaque paye ; Et attendu

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