[R] [B] occupait un poste de nuit sur la fonction d'adjoint chef de quai, statut agent de maîtrise, classification M1, coefficient 150 de la convention collective des transports routiers.

Barreau de TOURS Suivant contrat de travail à durée indéterminée du 12 mai 2014, la SAS PFM SOLUTIONS a embauché Mme [H] en qualité de directrice régionale, catégorie cadre, niveau 2, échelon 3, coefficient

* * * * * * EXPOSÉ DU LITIGE Mme [U] [Y], née le 9 janvier 1996, a été embauchée par la SAS Thuch à compter du 5 octobre 2019 en qualité de game master, niveau I, échelon 1, coefficient 150,

. *** Monsieur [V] [M] a été embauché le 4 février 2004 en qualité de chauffeur poids lourds, au coefficient 150 pour 151,67 heures mensuelles

septembre 2000 au 31 décembre 2000, renouvelé jusqu'au 31 mars 2001, puis à compter du 8 mars 2001, selon contrat à durée indéterminée, en qualité de technicien de maintenance, catégorie employé, coefficient

morale avec laquelle il a entretenu une relation contractuelle de travail à durée indéterminée à compter du 14 février 2011 en qualité de manoeuvre, selon statut ouvrier de niveau 1, position 1 au coefficient

* ** FAITS PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Monsieur [P] [K] était embauché par la société SAS CALLEJO TRANSPORTS le 20 mars 2009 en qualité de chauffeur routier SPL et classé coefficient

été engagé par la SA MATIS TECHNOLOGIES-MT par contrat à durée indéterminée en date du 28 août 2007 à effet du 1er octobre 2007 en tant que responsable de département , statut cadre, position 2.3, coefficient

[E] [P] soutient que lors de l'entretien d'embauche, les parties avaient convenu d'un taux horaire de 9,43 euros correspondant au coefficient 150 M de la convention collective des transports routiers.

d'information et de réseau pour les grands comptes des secteurs industriels et tertiaires, a engagé Monsieur X..., par contrat à durée indéterminée le 28 juin 2012, en qualité d'ingénieur, 3ème échelon, coefficient

[L] [H], suivant contrat de travail à durée indéterminée, à compter du 13 septembre 2004, en qualité de plaquiste, coefficient 150, niveau I position 1 de la convention collective nationale du bâtiment

connaissances professionnelles et requérant une dextérité ou une pratique suffisante pour respecter la qualité du service ou du produit, au besoin par une utilisation de matériel complexe) : Echelon H / Coefficient

Z... a été embauché le 1er mars 1989 en qualité de conducteur de machines coefficient 150 de la convention collective ; que, si la désignation du salarié au CHSCT en janvier 1991 n'apparaît pas avoir empêché

directives données par leur supérieur, ils doivent avoir à prendre des initiatives et assumer des responsabilités pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant à la même tâche - coefficient

ET PROCEDURE [LQ] [QG] a été engagé par la société Euromarché, établissement [G] qui a pour activité de , suivant contrat à durée indéterminée en date du 20 juin 1990 en qualité de surveillant, coefficient

FB COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 15 mai 2019 Rejet non spécialement motivé M.

directives données par leur supérieur, ils doivent avoir à prendre des initiatives et assumer des responsabilités pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant à la même tâche : coefficient

mars 2002, l'ouvrier polyvalent doit être apte à accomplir, sous la responsabilité du contremaître, les tâches caractéristiques de deux postes de techniques différentes relevant au minimum du coefficient