Par jugement du 25 mai 2016, le conseil de prud'hommes de Montpellier a : Dit qu'aucune relation de travail salariée ne lie la société C et C Invest et/ou M. [U] à M. [O], Déboute M.

3 jours pour les salariés ayant 20 ans d'ancienneté ; - 4 jours pour les salariés ayant 25 ans d'ancienneté.'

du chantier "lot n° 1- Crèches de la mairie de Paris" sur lequel il intervenait ; que, le 27 décembre 2000 , le salarié a refusé ce transfert ; que la société Azur net ayant sollicité et obtenu le 17

adapté pour ses salariés, ayant connaissance de l'étendue du chantier.

(en salle) et des cours pratiques dans une mine image (c'est-à-dire un chantier de fond reconstitué au jour).

bénéfice des salariés qui y sont rattachés les droits qu'ils tiennent au jour du transfert, justifie la différence de traitement qui en résulte par rapport aux autres salariés.

bénéfice des salariés qui y sont rattachés les droits qu'ils tiennent au jour du transfert, justifie la différence de traitement qui en résulte par rapport aux autres salariés.

bénéfice des salariés qui y sont rattachés les droits qu'ils tiennent au jour du transfert, justifie la différence de traitement qui en résulte par rapport aux autres salariés.

par une entreprise de transport.

Cela, alors que vous savez parfaitement que le travail s'arrête à 14 heures sur les chantiers de ce client.

des créances des salariés (AGS), gérée par le CGEA de Marseille, aux sommes suivantes : 155,20 euros au titre d'une prime de panier, 563,75 euros au titre d'une prime de transport, 379,25 euros en

PEPINIERE DE LA GRANDE CALINIERE a proposé à Estelle X..., par lettre recommandée avec avis de réception en date du 31 octobre 2001, son transfert sur l'activité chantier espace vert, un nouvel emploi

travailleurs salariés ou assimilés des entreprises publiques ou privées de transports qui s'étendent d'un des pays cocontractants à l'autre pays, occupés dans les parties mobiles (personnel ambulant)

Jupiter, qui exerce une activité de nettoyage de locaux, s'est vu attribuer le marché d'entretien du village de vacances du Club Méditerranée d'Opio, pour l'exploitation duquel elle a affecté les salariés

appartenant, et transporté de ce logement jusqu'au lieu de travail, est bien fondé à revendiquer les heures au cours desquelles il s'est tenu à sa disposition, et qui correspondent, très a minima, comme

Le médecin du travail, qui examinait la salariée à sa demande, préconisait un poste "proche de son domicile ou en ligne directe par les transports, sans déplacement sur plusieurs niveaux sauf si ascenseur

SUR CE Attendu que l'employeur est tenu en vertu du contrat de travail le liant à son salarié d'une obligation de sécurité de résultat en ce qui concerne la santé et la sécurité de ses salariés du

Monsieur [Z] [P] a été embauché en qualité de technicien le 16 mai 1977 par la Société EDF CRTT EST, en dernier lieu RESEAU TRANSPORT ELECTRICITE (RTE).

* vous quittez le chantier de travail plus tôt que l'heure prévue avec l'équipe que vous encadrez * vous ne tenez pas correctement le carnet de bord du véhicule de transport.

, démontrant une perte de toute autonomie, le responsable des opérations chargé de les encadrer exerçant ses attributions sous l'autorité du directeur du transport et des installations qui était salarié