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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DTA_2103540_20250701
1 juillet 2025
La conclusion de marchés de substitution, destinée à surmonter l'inertie, les manquements ou la mauvaise foi du cocontractant lorsqu'ils entravent l'exécution d'un marché, est possible même en l'absence
Cour d'Appel
6253ca1dbd3db21cbdd8a198
11 mai 2007
Ces éléments sont corroborés par les fiches de notation versées aux débats soulignant l'absence de ponctualité de Monsieur X....
Tribunal Administratif de Paris
ORTA_2329725_20240119
19 janvier 2024
Par des mémoires, enregistrés les 15 janvier 2024 et 17 janvier 2024, la société Marck et Balsan, agissant en qualité de mandataire du groupement momentané d'entreprises composé des sociétés Marck et Balsan
Tribunal Administratif de la Guadeloupe
ORTA_2301338_20231120
20 novembre 2023
L'acheteur peut exiger que les opérateurs économiques concernés soient solidairement responsables dans la mesure où cela est nécessaire à la bonne exécution du marché.
3ème chambre
DTA_2003625_20230929
29 septembre 2023
D, maître d'œuvre des travaux, qui avait pour mission de concevoir et de surveiller la bonne exécution des travaux et d'exercer son devoir de conseil quant aux risques inhérents à l'installation de la
4e chambre
603428b729be91186c810d0a
30 janvier 2017
'GROUPAMA CENTRE MANCHE' Ayant son siège [Adresse 4] [Adresse 4] [Adresse 4] [Localité 2] prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit siège Représentant
Chambre 1-5
66ff8579a4ff9ec259c09403
3 octobre 2024
troubles ou nuisances générés par ces ouvrants.
Pôle 6 - Chambre 8
60368a6263d4662d74dd9b37
8 octobre 2015
Pour justifier le licenciement, les griefs doivent être suffisamment pertinents, matériellement vérifiables et perturber la bonne marche de l'entreprise ou être préjudiciables aux intérêts de celle-ci.
Pôle 4 - Chambre 6
63c256a40bfda47c9007608d
13 janvier 2023
L'absence de réponse de la société PBCR à la mise en demeure de constituer cette garantie adressée le 13 mai 2022 par la société Bonnet-Bafal ne caractérise pas un fait nouveau au sens de l'article 910
0P3 P.Prox.Référés
680fca1e4509cc68c186654b
11 avril 2024
consultées, des devis des entreprises mandatées, du descriptif des moyens mis en œuvre par ces entreprises afin de procéder au désamientage des lieux si besoin, du descriptif des moyens mis en œuvre (
chambre sociale
61639e0dc27cfcda968a6397
28 janvier 2010
Cette violence verbale récurrente et parfois grossière nuisait nécessairement au bon fonctionnement de l'entreprise, sachant que les bureaux de la société où les salariés travaillent ne dépassent pas 30
6253ccf1bd3db21cbdd91c9c
17 novembre 2014
marche de l'entreprise, - agressivité vis-à-vis des clients et du transporteur de l'entreprise.
653219a39e4ea48318f5a96d
19 octobre 2023
L'entreprise privilégiera, autant que possible, tous moyens autre que le BRH.
Ch. civile et commerciale
6883105880821d9a1906fd2d
24 juillet 2025
des marchés de fournitures de biens, de services, ou des contrats de prestations pour le compte de ses adhérents.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10988
28 septembre 2017
marche de l'entreprise ; qu'en jugeant le licenciement de M.
ORTA_2301336_20231120
Pôle 6 - Chambre 5
642fb764cece1704f574789d
6 avril 2023
Les griefs précités perturbent de manière conséquente le bon fonctionnement de l'agence et de l'entreprise.
6162fdec3ebbdffcbea6aa1f
10 mai 2012
Mme [F] prétend qu'à compter du mois de septembre 2006, Mme [T] a adopté une attitude conflictuelle permanente à son endroit compromettant ainsi la bonne marche de la clinique.
Tribunal Administratif de Montpellier
DTA_2602574_20260507
7 mai 2026
Par suite, il y a lieu d’écarter le moyen, tiré de l’absence desdites pièces avant la signature du marché, soulevé par La Sarl Group Millenium à l’appui de ses conclusions en annulation de la procédure
6253cc86bd3db21cbdd90617
30 avril 2013
C..., se doublant d'agressivité et d'incorrection à son égard, - un non-respect des instructions données et de la bonne marche de l'établissement, - un comportement qualifié de suspicieux et jaloux à l'endroit
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