[L] qui affecte la mise en oeuvre de l'essentiel des attributions qui lui étaient confiées.

Il ajoute que l'inaptitude de la salariée est purement physique, son reclassement étant possible à un poste similaire mais adapté pour éviter les efforts de posture, et qu'elle a bénéficié depuis son embauche

Il y est précisé que son dos est sollicité en fonction des postures prises pour accéder au matériel à changer, qu'il est amené à effectuer de nombreuses montées et descentes d'escaliers et que le poids

à la manutention mise à la disposition des salariés), - elle n'a pas été correctement formée à la sécurité à son poste de travail, n'a reçu aucune formation ni instruction relative aux gestes et postures

avec le bras décollé du corps d'au moins 60°, sans soutien, et ce, plus de trois jours par semaine, - à aucun temps, le temps journalier passé à effectuer des travaux comportant des mouvements ou postures

contrat de développement, le contrat de communication et les projets d'actes, Dire la Société APPS VELOCITY recevable et fondée en ses demandes, Constater que la Société GOVVVA a adopté une posture

La représentation obligatoire par l'avocat devant le tribunal de commerce n'entraîne pas ipso facto l'application du principe de postulation, quand bien même les règles ont été élargies depuis la loi n

Mme [M], en qualité de Responsable commerciale territoriale, a tout mis en oeuvre pour créer un collectif et vous avez tout fait pour anéantir ses efforts.

101 §2 du TFUE et L. 420-3 du code de commerce revêt un caractère absolu et peut être invoquée même par une partie à l'entente ; que la bonne foi n'est donc pas une condition nécessaire à la mise en oeuvre

[S] indique, sans être contesté, avoir postulé sur 27 postes différents entre avril 2010 et août 2012, toutes ses candidatures ayant échoué, situation que le salarié impute à M.

proposer une explication sur la cause de cet échec, se borne pour sa défense à se retrancher derrière l'absence de droit du mandataire à commission en cas de non réalisation de la vente ; que cette posture

évolution de carrière et ne lui a pas communiqué les élements permettant d'établir un véritable panel comparatif malgré ses demandes réitérées ; l'employeur n'a en réalité jamais souhaité mettre en oeuvre

ADECCO DE L'OPPOSABILITÉ DE LA MALADIE LITIGIEUSE DÉCLARÉE PAR MADAME [W] ; Que le A du tableau 57 des maladies professionnelles « Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures

que, si les conducteurs présentant des caractéristiques anthropométriques particulières à type de très grande taille et d'indice de masse corporel élevé peuvent avoir des difficultés à trouver une posture

Suivent alors sur plus d'une page, la description des gestes, postures, fréquences et durées aux différents postes occupés par la salariée (contrôle plumes poulets, saisie-retrait, tri foies-coeur, tri-gésiers

prise en compte de la demande de relogement de M. et Mme [Y] dans le cadre du plan départemental d'action pour le logement des personnes prévu par la loi n°90-449 du 31 mai 1990 visant à la mise en oeuvre

; qu'il ressort du plan de prévention des risques que le risque d'altercation entre deux salariées n'était pas identifié, de sorte qu'il ne peut être reproché à la société [5] de n'avoir pas mis en oeuvre

des dispositions des articles L. 452-2 et D. 452-1 du code de la sécurité sociale et des préjudices reconnus dans l’éventualité où une expertise serait ordonnée, outre les frais relatifs à la mise en oeuvre