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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5e chambre Pole social
6932be9772f940f4b6cae91b
4 décembre 2025
en charge des dépenses personnelles du salarié (33 332 euros après correction) : ce chef porte sur la prise en charge de dépenses sans lien avec l'activité professionnelle : - cadeaux clients (comptes
1/1/2 resp profess du drt
6a0e06cecdc6046d475a33da
20 mai 2026
professionnelle.
cr
6137262bcd580146774237c1
24 septembre 2002
Sur le rapport de Mme le conseiller MAZARS, les observations de la société civile professionnelle BORE, XAVIER et BORE et de la société civile professionnelle PEIGNOT et GARREAU, de la société civile
Ch.protection sociale 4-7
6a0fe36acdc6046d478685c5
21 mai 2026
[G] [T], directeur d'un conservatoire, a été victime d'un accident de trajet, que la caisse primaire d'assurance maladie des Yvelines (la caisse), a pris en charge au titre de la législation sur les risques
Première Chambre
6a0f630ccdc6046d477ce1ec
Indemnisation à faire du reste à charge ;En cas d’aggravation de 34, prise en charge d’un traitement endodontique réalisée par un spécialiste soit une consultation à 150 euros ;L’accident prothétique survenu
Chambre sociale
5fdd06cbfd747070c4af3611
18 octobre 2018
professionnelles, la prise en charge de la maladie professionnelle de la victime doit être déclarée inopposable à l'employeur ; En tout état de cause, Dire et juger que la décision de prise en
6079a8789ba5988459c4d641
7 juillet 2005
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de justice à PARIS, a rendu l'arrêt suivant : Statuant sur les pourvois formés par :
69e1d145cdc6046d4789b9a4
16 avril 2026
caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Gard au titre de la législation sur les risques professionnels le 12 décembre 2018.
Pôle 6 - Chambre 13
627f48e7551627057d32e0a8
13 mai 2022
Sur la forclusion du recours de l'employeur s'agissant de l'imputabilité des arrêts et des soins pris en charge au titre de la législation sur les risques professionnels au titre de la maladie professionnelle
69e709b4cdc6046d47fa49a9
15 avril 2026
Monsieur [C] était licencié pour inaptitude d'origine non professionnelle le 12 janvier 2023. Cette inaptitude est la conséquence des manquements commis par le cabinet [A] [V] [3].
JUGE CX PROTECTION
6a19e40bcdc6046d476939e9
[W] serait la conséquence d’une longue maladie ce que M.
JCP/SURENDETTEMENT
69d9833bcdc6046d47d293ac
10 avril 2026
5] non comparante, ni représentée SGC [Localité 1], [Adresse 6] non comparant, ni représenté [5], CHEZ [6] - [Adresse 7] non comparante, ni représentée [7], [Adresse 8] non comparant, ni représenté
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01122
23 mai 2018
SOULARD président, R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E ________________________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01504
28 juin 2017
GUÉRIN président, R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E ________________________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE
CTX PROTECTION SOCIALE
6704242c8d5cd4a8759091fb
7 octobre 2024
Le CRRMP dans sa séance du 28 septembre 2020 a donné un avis défavorable à la prise en charge de la maladie au titre de la législation professionnelle. M.
694682e875782d5f06f3ad58
27 novembre 2025
Par courrier du 9 août 2021, la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Rouen-Elbeuf-Dieppe a notifié à la société GSF NEPTUNE la prise en charge de l’accident au titre de la législation sur les
CH1 Contentieux Général
68e58aa70e2901d10fa62b78
7 octobre 2025
des consorts [D] 45% à la charge de la société BAT’ETAT 40% à la charge de la société TTEC DRISAR.
Chambre sociale-2ème sect
6a19290ecdc6046d47545117
28 mai 2026
Le 22 octobre 2021, puis le 27 février 2022, Mme [O] [B] a été placée en arrêt de travail pour maladie, de façon continue.
Pôle 6 - Chambre 10
69d89058cdc6046d47bb9986
9 avril 2026
sa maladie professionnelle.
soc
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01309
18 décembre 2024
de travail suite à une maladie non professionnelle, il n'acquiert pas de jours de congés payés, la cour d'appel a violé l'article L. 3141-3 du code du travail et l'article 31, § 2, de la Charte des droits
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