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4 819 résultats pour « injures graves »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2401360_20240408

Administratif

8 avril 2024

8 avril 2024

- la demande de suppression de certains passages de ses écritures doit être rejetée ; - la condition tenant à l'urgence est satisfaite, dès lors que la délibération en litige préjudicie de manière grave

Source officielle
CE

CASELAW;CLIN;ENG

ECLI:CEDH:002-6218

Admin. suprême

22 novembre 2001

22 novembre 2001

According to a medical report, he suffered from injuries and grazes but no there were no marks of violence.

Source officielle
CE

CASELAW;JUDGMENTS;COMMITTEE;ENG

ECLI:CE:ECHR:2020:0903JUD004404709

Admin. suprême

3 septembre 2020

3 septembre 2020

Mr   Koval had no physical injuries: no ill-treatment case to answer 4.

Source officielle
CAA

7ème chambre

DCA_22PA02300_20240516

Admin. Appel

16 mai 2024

16 mai 2024

ce que ses congés de maladie pris à compter du 20 décembre 2016 soient reconnus imputables au service, au bénéfice de la protection fonctionnelle et à son affectation sur un poste correspondant à son grade

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cc31bd3db21cbdd8f6f8

Appel

16 mai 2012

16 mai 2012

Convoquée le 6 avril 2009 à un entretien préalable fixé au 17 avril 2009 auquel elle ne s'est pas présentée, Mme X... a été licenciée le 24 avril 2009 pour faute grave.

Source officielle
CA

1re chambre sociale

6440d7f6e704a005d1ed6fbe

Appel

19 avril 2023

19 avril 2023

Il a été licencié par lettre du 23 octobre 2012 pour les faits suivants, qualifiés de faute grave : 'Le 20 septembre 2012, ... vous avez alors commencé à proférer des insultes, des injures envers Mme [

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cae4bd3db21cbdd8c695

Appel

23 mai 2008

23 mai 2008

Le 31 août 2006, ce salarié a été licencié pour faute grave.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2608088_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

.) ; - il est porté une atteinte grave et manifestement illégale au droit à l’éducation, et plus particulièrement à celui de bénéficier d’une scolarisation ou d’une formation scolaire adaptée reconnue

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2208917_20250602

Administratif

2 juin 2025

2 juin 2025

Mme A, titulaire du grade de conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation, a exercé ses fonctions au centre pénitentiaire d'Aix-Luynes du 1er septembre 2021 au 31 août 2022, avant d'être mutée

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd37bd3db21cbdd92a1c

Appel

9 novembre 2015

9 novembre 2015

Ils exposaient que ces deux individus vociféraient et hurlaient l'un comme l'autre des injures à l'égard de tout ce qui ne se conformait pas leur volonté, affichant une attitude violente et menaçante en

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c972bd3db21cbdd88593

Appel

20 septembre 2006

20 septembre 2006

Il a été licencié par lettre du 1er octobre 2002 pour les motifs suivants, qualifiés de fautes graves : 1o/ Notre foyer a connu une difficulté qui s'est traduite, à l'endroit de précédents responsables

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de VERSAILLES

ORTA_2205849_20220802

Administratif

2 août 2022

2 août 2022

octobre 2022 dans le cadre de sa citation en justice à l'encontre d'une enseignante de l'école dans laquelle il travaillait en qualité d'auxiliaire de vie scolaire avant son licenciement pour faute grave

Source officielle
CE

CASELAW;COMMUNICATEDCASES;ENG

ECLI:CEDH:001-175886

Admin. suprême

6 juillet 2017

6 juillet 2017

On 19 November 2013 a forensic expert, at the request of the investigating authorities, assessed the seriousness of the applicant’s injuries.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00936

Cassation

28 mars 2012

28 mars 2012

Mais ce qui est plus grave encore, c'est que la date de la note du 18 février signée par les représentants du personnel a été modifiée à la main.

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2019:C110154

Cassation

6 mars 2019

6 mars 2019

P... n'apporte pas la preuve qu'il existe des motifs graves de prononcer la révocation de l'adoption ; ET AUX MOTIFS ADOPTES DU JUGEMENT QUE A...

Source officielle
CE

PRESS;CHAMBERJUDGMENTS;FRA;FRE

ECLI:CEDH:003-2396381-2573214

Admin. suprême

17 juin 2008

17 juin 2008

Le sergent spécialiste A.A., seul autre gradé présent sur les lieux, assista quant à lui à l’incident en spectateur, se contentant de critiquer la conduite de son pair.

Source officielle
CE

PRESS;GENERAL;ENG

ECLI:CEDH:003-1253820-1305807

Admin. suprême

3 février 2005

3 février 2005

Biyan résultent des traitement lui ayant été infligés durant sa grade à vue.

Source officielle
CA

6e chambre

64a7b25f3bcaf505db696b75

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

[E] son licenciement pour faute grave dans les termes suivants : 'Pour faire suite à l'entretien préalable du 24 septembre nous procédons par la présente à votre licenciement pour faute grave pour les

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 7

6360caa23c369c7f74997061

Appel

27 octobre 2022

27 octobre 2022

[E] à 2.800 euros bruts, - constater l'absence de manquements de la société, a fortiori de manquements graves, de nature à justifier une quelconque prise d'acte de rupture de son contrat par M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01673

Cassation

30 septembre 2014

30 septembre 2014

devant la médecine du travail qui a rendu le 13 mai 2011 un avis « d'inaptitude à tout poste dans l'entreprise », le médecin du travail précisant qu'il n'y aurait pas de deuxième visite en raison du « grave

Source officielle

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