d'une situation d'urgence dès lors que le refus de délivrance d'un nouveau récépissé a généré la suspension de son contrat de travail à durée indéterminée conclu le 1er décembre 2022 en qualité d'assistante

A..., respectivement assistant expert-comptable et assistant comptable au sein de la société d'expertise comptable ADC, ont été licenciés pour faute lourde le 7 août 1995, l'entretien préalable au licenciement

, alors que Mme X... n'était qu'assistante comptable, pouvant justifier une différence de rémunération, la cour d'appel, qui n'était pas tenue de se livrer à une recherche qui ne lui était pas demandée

personnel du groupe et notamment de la société AVS Gestion qu'elle n'a procédé à aucune embauche après le licenciement de Mme [R] ; que Mme [K] a été embauchée par la filiale JOB Place en 2017 comme assistante

par mise à disposition au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile, Avec l'assistance

l'indemnisation du licenciement (36 mois) ; que la cour s'estime suffisamment informée, compte tenu de ce contexte, pour fixer à 12 500 euros l'indemnisation intégrale du préjudice subi ( ) ; que Mme D..., assistante

Nous avons tenté de vous reclasser dans les emplois disponibles et nous vous avons proposé par courrier du 26 mai 2004, un poste de comptable, ainsi qu'un poste d'assistante comptable.

articles 1382 et 1383 du code civil ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, qu'en janvier 2007, Mme X..., salariée de la société Cabinet Lempereur depuis 1990, a démissionné de ce cabinet d'expertise comptable

d'instruction utile. 2.Il résulte de l'instruction que Mme A, recrutée initialement par Voies Navigables de France par un premier contrat à durée déterminée du 7 janvier 2019 au 31 mai suivant en tant qu'assistante

Sur les Directions Régionales de [Localité 2], [Localité 3] et [Localité 4]: - Employé administratif Service du personnel - h/f Au [Adresse 3]: - Assistants administratifs h/f - Assistant comptable

comptabilité générale le 1er juillet 2007, et a été affecté à la 13ème demi-brigade de la légion étrangère de 2008 à 2010 avant de rejoindre le 1er régiment étranger à Aubagne sur des emplois successifs d'assistant

Wavelet, rapporteur, - et les observations de Me Diallo, assistant M. B. Considérant ce qui suit : 1. M.

adjointe administrative affectée à la ville de Stains, a été recrutée à compter du 1er octobre 2019 par voie de détachement au sein de la Caisse des écoles du 17ème arrondissement de Paris en qualité d’assistante

sciences économiques et de gestion délivré par l'université de Douala (Cameroun) en 2020 ainsi qu'une attestation délivrée par la société " Cyra Store ", mentionnant qu'elle a suivi une formation d'assistante

EXPOSE DU LITIGE Mme [Z] [Y] a été embauchée à durée indéterminée à compter du 5 mars 2018 par la SA KPMG ESC & GS en qualité d'assistante comptable, avec application de la convention collective des

CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique ci-après annexé : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Reims, 29 mai 2013), que Mme X... a été engagée le 1er août 1989 en qualité d'assistante

Elle fait valoir que l'embauche de l'assistante comptable a eu lieu 14 mois après le licenciement de Madame [U] et ne saurait remettre en cause la suppression du poste de travail de la salariée Elle

Elle a par ailleurs sollicité de son propre chef des informations auprès de l'assistant comptable et Mme [M] ne l'a sollicité qu'à deux reprises.