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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

1ère chambre civile A

6031dfc480b9e1b37c98ae31

Appel

14 juin 2018

14 juin 2018

n'entre pas dans le champs contractuel locatif ; - les documents écrits qu'elle produit, tous ratifiés par le gérant de la société civile LES 3 FIGUES, rapportent la preuve de son engagement ; Attendu

Source officielle

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CE

4ème - 5ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000034230332

Admin. suprême

20 mars 2017

20 mars 2017

Considérant, en premier lieu, qu'aux termes de l'article L. 1321-1 du code du travail : " Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : / 1° Les mesures d'application

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd8fbd3db21cbdd93a9f

Appel

14 mars 2017

14 mars 2017

Il relève des fausses affirmations sur le bâchage, sur l'isolation, relève l'absence de prise de connaissance des documents écrits notamment pour ce qui concerne le pare-vapeur, son ignorance ; il estime

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2010:CO00029

Cassation

12 janvier 2010

12 janvier 2010

ALORS QU'en cas d'ouverture de crédit en compte courant, l'obligation de payer dès l'origine des agios conventionnels par application du taux effectif global exige non seulement que soit porté sur un document

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007774508

Admin. suprême

21 septembre 1990

21 septembre 1990

dirigés contre le même jugement ; qu'il y a lieu de les joindre pour statuer par une seule décision ; Considérant qu'aux termes de l'article L. 122-34 du code du travail : "Le règlement intérieur est un document

Source officielle
CA

Chambre Etrangers/HSC

643106e528558704f52e6c03

Appel

7 avril 2023

7 avril 2023

l'absence de représentant du préfet d'Ille et Vilaine, dûment convoqué, En l'absence du procureur général régulièrement avisé, Monsieur DELPERIE, avocat général, ayant fait connaître son avis par écrit

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION A

6163724b1cf28a447224dfb7

Appel

3 mai 2011

3 mai 2011

L'employeur a la charge en conséquence d'adresser au salarié un document écrit comportant non seulement l'énoncé du motif économique prévu par la loi mais également son incidence sur l'emploi du salarié

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200544_20240425

Administratif

25 avril 2024

25 avril 2024

Aux termes de l'article L. 211-5 du même code : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Martinique

DTA_2300403_20230726

Administratif

26 juillet 2023

26 juillet 2023

l'état de l'instruction, un doute sérieux quant à la légalité de la décision () ", et aux termes de l'article L. 522-1 de ce code : " Le juge des référés statue au terme d'une procédure contradictoire écrite

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guadeloupe

DTA_2300144_20230228

Administratif

28 février 2023

28 février 2023

Aux termes de l'article L. 522-1 du même code : " Le juge des référés statue au terme d'une procédure contradictoire écrite ou orale.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2306848_20250422

Administratif

22 avril 2025

22 avril 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
CE

1ère chambre

CETAT:CETATEXT000036411841

Admin. suprême

18 décembre 2017

18 décembre 2017

En premier lieu, d'une part, si l'accord mentionné à l'article L. 221-17 du code du travail n'a pas à prendre la forme d'un document écrit et signé dans les conditions alors prévues au titre III du livre

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_21LY00468_20230913

Admin. Appel

13 septembre 2023

13 septembre 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2208510_20250604

Administratif

4 juin 2025

4 juin 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2207094_20241129

Administratif

29 novembre 2024

29 novembre 2024

juillet 2022 ; ces congés avaient été inscrits au calendrier prévisionnel et validés par sa supérieure hiérarchique ; cette dernière a modifié unilatéralement le planning ; il ressort de plusieurs documents

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cac6bd3db21cbdd8c088

Appel

28 mai 2008

28 mai 2008

Même si aucun document écrit n'a été établi à cette occasion, le délai de réflexion important observé par Mademoiselle X... est de nature à confirmer qu'elle avait été informée des risques encourus ce

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2012:C200719

Cassation

10 mai 2012

10 mai 2012

national des invalides de la marine informait la cour que ce pouvoir serait fourni à l'audience par l'agent chargé de représenter son établissement ; qu'à l'audience Mme Marie-Claude A...a versé un document

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2105082_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

qu'il a demandé à bénéficier d'une suspension de son engagement en raison de son engagement dans la campagne électorale municipale de 2020 et que cette décision lui a été accordée, il ne produit aucun document

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2206085_20260319

Administratif

19 mars 2026

19 mars 2026

Aux termes de l’article 2 du même décret : « La délégation de gestion fait l'objet d'un document écrit qui précise la mission confiée au délégataire, les modalités d'exécution financière de la mission

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2407685_20250723

Administratif

23 juillet 2025

23 juillet 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il court d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle