décision Moyen produit par la SCP Bauer-Violas, Feschotte-Desbois et Sebagh, avocat aux Conseils, pour Mme [X] Mme [X] fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué d'avoir déclaré irrecevables ses demandes

requalification de la démission en licenciement et les demandes financières en découlant, A titre infiniment subsidiaire, - débouter le salarié de sa demande requalification de la démission en licenciement

' Selon ses dernières conclusions, remises au greffe le 6 janvier 2023, Mme [U] demande à la cour de réformer le jugement en ce qu'il l'a déboutée de sa demande de requalification de CDD en CDI, de

du 20 mai 1988 au 31 mai 1989, du 21 décembre 1985 au 7 novembre 1987, du 21 décembre 1984 au 25 décembre 1988, et du 23 juin 1984 au 31 juillet 1988; qu'ils ont saisi la juridiction prud'homale de demandes

X... ne rapporte pas la preuve d'une quelconque faute de sa part, ni d'un préjudice de sorte qu'il devra être débouté de toutes ses demandes ; - qu'en fondant sa demande de requalification sur le fait

de requalification des contrats antérieurs au 5 mai 2015 sont prescrites, A titre principal, débouter Mme [T] de sa demande de requalification de ses contrats à durée déterminée en un contrat à durée

; que, faisant valoir que le contrat de travail de nature indéterminée, qui l'unissait à la "Mission d'éducation permanente", avait été rompu abusivement par cette association, elle l'a attraite devant

[M] [G] demande à la cour de : ' Réformer le jugement entrepris en ce qu'il a : - Dit que sa demande de requalification des contrats de mission en contrat à durée indéterminée à l'encontre de la SA

[L] n'apporte aucun élément sérieux étayant sa demande de requalification à temps complet.

convient donc de déclarer recevable l'appel interjeté par Gérard X..., exploitant sous l'enseigne la discothèque LE PALACE, sur la demande de requalification Attendu que s'il est prouvé que Y...

Saisi le 29 avril 2011 par la salariée d'une demande de requalification du contrat à durée indéterminée à temps partiel en contrat à durée indéterminée à temps plein et par conséquent d'une demande de

à durée indéterminée, - rejeter la demande de dommages et intérêts pour la requalification du contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée, - rejeter la demande

parties ne comporte aucun motif légal de recours à un contrat à durée déterminée, de sorte que l'AGS, qui dispose d'un droit propre à contester le principe et l'étendue de sa garantie, est bien fondée à demander

quelques semaines près la durée de la saison thermale, par des contrats qui expiraient quelques jours avant la fermeture de l'établissement ; qu'en ayant pourtant débouté le salarié de sa demande

Elle souligne la prescription de la demande de requalification du CDD en CDI.

renfort d'équipe en méconnaissance des dispositions de l'article L 1251-35 du Code du travail, ancien L 124-2-2 I alinéa 2, pour appuyer sa demande en requalification en contrat à durée indéterminée sur

X... a pris acte de la rupture du contrat de travail à durée déterminée du fait de son employeur "par licenciement verbal du 8 novembre 1999" ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de

[T] de sa demande de requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée et de sa demande d'indemnité de requalification et en ce qu'il a fixé au passif de la liquidation judiciaire