, établit, par la production de ses contrats de travail, de ses bulletins de paie et de ses avis d'imposition sur le revenu, avoir travaillé à temps complet depuis le 19 septembre 2018 en qualité d'assistant

d'études professionnelles en spécialité " Finances et comptabilité " et en 2015/2016 une licence dans la même spécialité, et a ensuite occupé au sein de diverses sociétés au Cameroun des emplois d'assistante

Mme [M] [C] a commencé son parcours professionnel en qualité d'assistante comptable à [Localité 6] au mois de janvier 2007 moyennant un salaire brut de 2 000 euros.

date du 17 décembre 2024, assistée de Emilie LESTAGE, Greffière, dans l'affaire opposant : Madame [L] [W], née le [Date naissance 3] 1987 à [Localité 5] (99) de nationalité Libanaise, Assistante

A exerce depuis le 14 mars 2019 un emploi d'assistant comptable en contrat à durée indéterminée auprès du cabinet Alain Fleytoux pour une rémunération mensuelle brute de 2 050 euros à 2 204,13 euros, d'un

Elle produit une promesse d'embauche en qualité d'assistante comptable par la société Espérance Construction.

Elle produit une promesse d'embauche en qualité d'assistante comptable par la société Espérance Construction.

Il ne fait état, au cours des deux années précédant l’arrêté en litige, que de missions temporaires de très courte durée, notamment en tant que manutentionnaire, employé de restaurant et assistant comptable

CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le premier moyen : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Douai, 31 mai 2007), que Mme X... a été engagée à compter du 21 août 1972 en qualité d'assistante

. *** EXPOSE DU LITIGE Mme [H] [L]-[D] a été embauchée par la SAS [1] selon contrat à durée indéterminée en date du 16 février 2015 en qualité d'assistante comptable, statut employé, niveau 3

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X..., engagée le 1er octobre 1998 par la société Soget en qualité d'aide-comptable et y occupant

Par avenant en date du 1er octobre 2005, Mme Nicole X... a été promue chef-comptable, niveau 2, statut cadre.

Lors d'un déplacement du salarié en métropole en mars 2017, le directeur régional a reçu deux courriers, respectivement de l'assistante comptable et du personnel administratif, dénonçant le comportement

l'arrêté contesté : - il a été signé par une autorité incompétente ; - il est insuffisamment motivé ; - il a été pris à l'issue d'une procédure irrégulière, dès lors qu'il n'a pas bénéficié de l'assistance

manière ponctuelle et hypothétique, de ne pas procéder au virement des paies s'il n'obtenait pas de réponse à sa demande d'autorisation de congés payés ; qu'il n'a pas donné suite aux candidatures des assistants

En outre, la production des contrats de sous traitance passés en 2024 à hauteur de 28.000 euros, la pièce intitulé “mail du comptable” par lequel une assistante comptable affirme que le chiffre d’affaires

EXPOSÉ DU LITIGE Mme [B] [L] a été embauchée par la société [1] selon contrat de travail à durée indéterminée du 20 janvier 2017 en qualité d'assistante comptable et administrative au service Cuisine

[R] a été engagé à compter du 1er octobre 2014 par la société World's Business Import en qualité d'assistant comptable par un contrat à durée déterminée.